С 1 сентября 2022 года вступает в силу новый порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования для определения его периодичности и видов деятельности, в отношении которых будет проводиться психиатрическое освидетельствование.
Направление работника на принудительное психиатрическое освидетельствование: образец
Новая процедура также значительно сокращает список работ, требующих психиатрического тестирования. Например, запрещены работы, связанные с высотой, лесозаготовками, проектированием, транспортом, первичной обработкой древесины, работа в отдаленных районах, предприятия пищевой промышленности и торговли, предприятия по охране здоровья населения и уборке помещений (например, парикмахерские), торговля наркотиками и психотропными веществами и т. д.
Ресурсы, которые помогут избежать штрафов и ошибок на работе:
Образцы профессиональных кадровых документов, полезных для любой компании.
С 1 сентября 2022 года направлять сотрудников на психосвидетельствование нужно по-новому
Виды работ, для которых работников нужно направлять на психиатрическое освидетельствование: заметка из журнала «Кадровое дело».
Решив, кого направить на психиатрическое освидетельствование, вы издаете приказ. В нем вы составляете список людей, которых необходимо направить к психиатру, и указываете в качестве причины вид выполняемой ими работы. Каждому сотруднику выдается направление на психиатрическое освидетельствование. Министерство здравоохранения также изменило формат.
Напомните сотрудникам о перечне документов, которые они должны принести в больницу для прохождения психиатрического освидетельствования. Они относятся к условию 7 процедуры № 7. 342n.
Сам процесс, в ходе которого сотрудники должны проходить психиатрическое тестирование, не изменился. Однако появилось больше существенных оттенков серого. Например, теперь при определенных условиях можно не направлять некоторых чиновников ОСО. Медицинские организации по-новому передают свои медицинские заключения работодателям. Кроме того, медицинские организации должны выбираться более тщательно. Теперь сотрудников можно направлять только в те клиники, которые полностью соответствуют условиям приказа Минздрава. Редакция журнала «HR Бизнес» проанализировала психологическую оценку новых занятий и предложила сотрудникам адаптироваться к работе.
Скачать список документов и средств контроля, препятствующих увольнению с работы в секторе динамики человека
С 1 сентября действует новый порядок психиатрического освидетельствования
С 1 сентября 2022 года порядок обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) регулируется приказом Минздрава от 20. 05. 2022 n 342. Данный документ действует до 1 сентября 2028 года.
Настоящий документ определяет порядок аттестации врачебной комиссией, уполномоченной осуществлять медицинскую деятельность по проведению психиатрических освидетельствований.
Освидетельствование проводится в обязательном порядке на основании направления работодателя (его уполномоченного представителя) с учетом заключений, выданных по результатам обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работника, предусмотренного статьей 220 Трудового кодекса РФ (при наличии).
В приложении указывается вид деятельности, при выполнении которой проводится осмотр.
Срок действия мандата — с 1 сентября 2022 года по 1 сентября 2028 года.
Офицеры: новое в работе.
Уроки молекулярного НМО
Контроль.
Наши продукты
Health Care Magazine — практический журнал для главных врачей.
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Данный сайт не является средством массовой коммуникации. Журнал «Здравоохранение» зарегистрирован в качестве средства массовой информации Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31 декабря 2015 года.