Вопреки принятию целого спектра изменений в законодательстве о мобилизации и воинской службе, все еще имеются нерешенные и спорные вопросы. Судебная практика в отношении этих вопросов только начинает развиваться.
Продолжим изучение значимой проблемы, связанной с возможностью расторжения контракта в армии по собственному желанию в 2025 году. Определённого ответа на него не существует, данная тема вызывает множество дебатов.
Президентский указ
В соответствии с Указом №647 от 21.09.2022г., во время частичной мобилизации запрещено прекращать контракт с военнослужащим в 2025 году.
Согласно указу, предусмотрено, что прекращение является реальным лишь на основе следующих причин:
- по достижении возрастного предела для службы в армии;
- На основании медицинского состояния можно сделать вывод о пригодности к воинской службе только после рассмотрения специальной комиссией.
- В результате вступления в действие решения суда, где определена мера пресечения в виде лишения свободы.
Согласно указу, все подписанные контракты будут продолжать действовать до окончания частичной мобилизации. Следовательно, в случае, если контракт истекает во время спецоперации, невозможно самостоятельно уволиться из армии в 2025 году.
Отмечается юристами, что порядок частичной мобилизации определен Указом. Тем не менее, следует отметить, что данный Указ является подзаконным актом и, согласно иерархии законодательных актов, должен уступать законам. Однако, на практике суды придерживаются иному взгляду, об этом будет рассказано далее.
Окончание мобилизации
У многих военных имеется сомнение, будут ли они разрешены вернуться домой, поскольку объявлено об окончании частичной мобилизации.
Сам факт того, что президент упомянул об этом еще 31 октября 2022 года, на самом деле очень интересный. В то же время, несмотря на отсутствие указа о закрытии частичной мобилизации, по закону его необязательно выпускать. Однако стоит отметить, что указ № 647 до сих пор остается в силе. По словам представителя Кремля Д. Пескова, призыв был завершен, но мероприятия по мобилизации продолжаются, поэтому указ о закрытии частичной мобилизации не был выпущен.
На самом деле, нельзя самостоятельно уйти из армии после истечения контракта в 2025 году, поскольку командование военных подразделений на практике отказывает контрактникам в увольнении. В этой ситуации остается только одна возможность — обжаловать действия военного руководства в суде.
Судебная практика
Судебная практика в отношении военнослужащих уже существует, и она пока не в их пользу. В ноябре 2022 года Читинский суд отклонил запрос контрактника о увольнении, а в феврале 2025 года Пермский суд вынес аналогичное решение (согласуясь с позицией Д. Пескова и ссылаясь на отсутствие нормативных актов, регулирующих окончание мобилизации). Также есть информация о подобных судебных актах на юге России.
Информация о прекращении договора: решения по вопросам расторжения контракта.
- Как поступить, если после истечения контракта не позволяют вернуться домой — одним из вариантов является обжалование действий в суде. Несмотря на наличие определенной практики, позиция каждого суда может отличаться, так как Верховный суд еще не высказал свое мнение.
- Что делать, если требуют заключить свежий договор на принятие участия в Самоуправляемой волонтёрской организации? Важно помнить, что подписание контракта происходит исключительно по собственному желанию, поэтому в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристам.
В Федеральном законе №31 в статье 17 содержится положение о возможности высвобождения женского военнослужащего, призванного во время мобилизации, в случае наличия несовершеннолетнего ребенка и беременности. Эта норма вводит противоречие с указом № 647, однако судебная практика по данному вопросу до сих пор отсутствует.
Как уволиться из армии в 2025 году без статьи
Как уволиться из армии в 2025 году без статьи?
При поступлении на службу в армию по договору с гражданами заключается специальный договор, который обычно может быть расторгнут по различным причинам. Однако в настоящее время статья 51 Федерального закона № 53 о причинах увольнения с военной службы действует с учетом положений указа президента о проведении мобилизации.
Как освободиться от военной службы по собственному желанию в 2025 году? Никак, такая возможность не предусмотрена, и отсутствие такой практики подтверждается судебными решениями. Вся информация доступна в продолжении данной статьи.
Основания для прекращения контракта по указу
Положениями 4 и 5 Указа №647 от 21.09.2022г. определены причины, при наличии которых возможно прекращение договора о выполнении военной службы после объявления мобилизации.
- Достигнут предельный возраст пребывания на должности;
- В связи с текущим состоянием здоровья необходимо пройти военно-врачебную комиссию и составить заключение о непригодности к военной службе из-за проблем со здоровьем.
- Вступление в правовую силу решения, содержащего приговор о назначении наказания в форме лишения свободы.
В онлайне часто возникают вопросы о том, как можно расторгнуть контракт «по собственному желанию и без статьи», однако не совсем понятно, что именно подразумевается под такими словами. В настоящее время увольнение с военной службы по собственному желанию невозможно, так как это запрещено указом и федеральным законом ФЗ-31, часть 5, статья 17, который предусматривает продолжение военной службы военнослужащими в случае объявления мобилизации.
Если возникают спорные и проблемные вопросы о том, как покинуть армию в 2025 году без привлечения к ответственности, рекомендуется обратиться к юристу, который предоставит дополнительную информацию и документы.
Судебные решения также подтверждают, что контракт может быть прекращен только по основаниям, указанным в указе, и нет других причин для его завершения.
Повышение предельного возраста пребывания на военной службе
С 24 июня 2025 года вступил в силу новый закон, который устанавливает новый предельный возраст для службы в армии. Согласно этому закону, во время мобилизации предельный возраст для военнослужащих с высшими воинскими званиями составляет 70 лет, а для военнослужащих с другими званиями – 65 лет.
Также отмечено, что новая граница возраста будет применяться к тем военнослужащим, которые заключили контракт после вступления этого закона в силу. Згласно статье 49 ФЗ-53, предельный возраст для службы в армии составляет 50 лет для военнослужащих, имеющих звание ниже полковника и капитана 1 ранга (для них предельный возраст составляет 55 лет).
- Существует ли закон, согласно которому те, кто подпишет контракт до 24 июня, смогут быть освобождены от службы в армии по достижении 50 лет? Практика покажет, что формулировка закона оставляет возможность для различных интерпретаций.
Ответы на распространенные вопросы
Часто юристы сталкиваются с такими вопросами:
- Если во время мобилизации у вас есть основания, такие как возраст или состояние здоровья, вы можете подать рапорт и дождаться решения об увольнении из армии. В случае наличия приговора, расторжение контракта происходит по-другому.
- Расторжение контракта по окончанию срока в армии в 2025 году не является основанием для увольнения, так как контракт может быть расторгнут только в случае достижения определенного возраста, при наличии проблем со здоровьем или при наличии судебного приговора о лишении свободы.
Для получения необходимой консультации рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному адвокату.
Как можно расторгнуть контракт в армии: рассмотрим уважительные причины
Как можно расторгнуть контракт в армии: рассмотрим уважительные причины
Известно, что военные часто придерживаются своих собственных внутренних норм, которые не всегда соответствуют общепринятым в «мирной» жизни. В гражданском секторе отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом, в то время как в армии он имеет только частичное применение. Следовательно, процесс увольнения в армии отличается от того, что происходит в обычных рабочих местах. Каким образом можно расторгнуть контракт в военной службе? Давайте разберемся.
- Подготавливаем доклад о выходе из состава Вооруженных Сил Российской Федерации.
- Рассмотрение документа о выводе военного из армии
- Критерии для прекращения соглашения в вооруженных силах
- Когда военный увольняется со службы, ему полагаются денежные выплаты.
- Разовое пособие
- Награда за честное и ответственное исполнение задач в процессе работы
- Инструкция, которая предоставляется при установлении непригодности военной службы из-за состояния здоровья.
Многие не осознают различия между контрактной службой и обычной работой. Впрочем, важно понять, что посвящение себя военной службе сопряжено с определенными преимуществами и ограничениями.
Составляем рапорт для увольнения из рядов ВС РФ
В настоящий период отозвать договор в вооруженных силах по собственному рассмотрению дозволительно исключительно за наличие уважительных оснований. При этом проверить возможность отпуска будет специальная аттестационная группа.
Важно отметить, что список таких причин не является законодательно установленным. Поэтому при увольнении рекомендуется указывать в рапорте фактические причины, которые спровоцировали решение об окончании службы. Их будет рассматривать комиссия по своему усмотрению.
В отчете необходимо указать следующие сведения:
- Информация о личности, кто проходит службу в армии;
- Прямое обращение о выходе из организации;
- Указывать основание
- Информация о воинском подразделении, к которому привязан военнослужащий-контрактник;
- Запрашивается информация о полном имени командующего, адресованного в письменном виде.
- Опыт работы;
- Имеется ли в наличии жилье для госслужащих;
- Запрос о предоставлении компенсаций и привилегий при увольнении.
Порядок рассмотрения рапорта об увольнении военнослужащего
При принятии решения об отказе от контракта военной службы, важно быть в курсе последствий, которые могут возникнуть в дальнейшем.
Если рапорт будет утверждён, вам придётся освободить ранее предоставленное жилье. Если вы не выполните это требование, вас могут выселить принудительно.
Законом предусмотрено, что с момента подачи рапорта его рассмотрение занимает 30 дней, а военнослужащему обязательно письменно сообщат о принятом решении.
Стоит отметить, что нет точно установленной практики увольнения по собственному желанию, однако маловероятно, что военный будет принуждаться оставаться против своей воли. Если солдат, подавший рапорт, не согласен с решением комиссии, у него есть возможность попытаться оспорить его в военном гарнизонном суде или военной прокуратуре.
Основания для расторжения контракта в армии
возникают серьезные здоровье или личные проблемы, которые препятствуют исполнению служебных обязанностей; есть несовместимость с армейской дисциплиной или спецификой службы; имеется возможность получить лучшую работу или образование; семейные обстоятельства требуют немедленного возвращения домой; имеется возможность найти мирное решение в конфликте или несогласии с политикой государства. Все эти причины рассматриваются индивидуально и требуют документального подтверждения.
- Соблюдение условий контракта нарушается с грубыми нарушениями. При этом необходимо иметь доказанные случаи систематического нарушения со стороны военнослужащего.
- Заработок военного недостаточен для обеспечения достойного уровня себя и своей семьи.
- В случае, если затруднена близость к родственникам, которые нуждаются в постоянном уходе из-за серьезных заболеваний, а также если невозможно выполнение обязанностей опекуна по каким-либо другим причинам, в силу семейных обстоятельств, возникает необходимость предпринять соответствующие меры.
- В связи с физическим состоянием, необходимо получить заключение от медицинской комиссии.
- Во время прохождения службы у военного произошло изменение его религиозных убеждений, поэтому он принял решение о неспособности продолжать служить в армии.
- Солдат полагает, что его настоящая позиция ограничивает его потенциал, и сомневается в возможности продвижения в карьере.
- Если случилась трагическая гибель близкого родственника, который был военнослужащим, то это приводит к невозможности продолжения службы.
- При становлении на вершину избирательных полномочий и занятии высокого положения в структурах государственного управления;
- Другие существенные основания на усмотрение аттестационной комиссии.
Выплаты, которые положен военному при увольнении
Ранее были даны инструкции о том, как можно осуществить увольнение из армии по контракту. Теперь рассмотрим, какие льготы предусмотрены при выходе с военной службы.
За преданность и безупречную службу в армии Российской Федерации, исполнение военных обязанностей, при окончании службы государство предусматривает ряд благодарностей в виде финансовых выплат, которые будут достигнуть военнослужащего и его семью.
Разовое пособие
Величина денежной компенсации, которая будет выплачена солдату, определяется его стажем. В случае, если солдат отдал своей родине свои силы и время в течение не более чем 20 лет, ему будет выплачено единовременное пособие в размере двух окладов. Однако, если солдат отслужил более 20 лет, то на него может рассчитывать гораздо более щедрое вознаграждение — аж семь окладов.
Награда за честное и ответственное исполнение задач в процессе работы
В 2011 году было принято постановление номер 993, которое ввело новую систему поощрения военных-контрактников.
Величина представленного вознаграждения зависит от нескольких факторов, основываясь на оценке военного служащего во время его службы в армии. Максимальная величина составляет трехмесячный оклад.
Инструкция, которая предоставляется при установлении непригодности военной службы из-за состояния здоровья.
Если здоровье военнослужащего серьезно ухудшилось и он не способен выполнять свои обязанности, ему необходимо написать заявление на имя командования, сообщая о своей ситуации. После этого ему предстоит пройти медицинскую комиссию, состоящую из военных врачей, которые определят, насколько его выявленные заболевания препятствуют дальнейшему служению. В случае признания негодным к службе, военный получит дополнительное пособие, размер которого зависит от продолжительности его службы.
- До достижения возраста 10 лет предусмотрено 5 выплат с постоянной суммой.
- В представленном диапазоне от 10 до 15 имеется 10 окладов.
- От 15 до 20 – ровно 15 окладов;
- Если количество равно или больше 20, то результатом будет 20 окладов.
Тем не менее, в случае неуважительного увольнения военного, возможна лишение всех выплат, включая грубое нарушение условий контракта.