Многие выпускники, отслужившие в армии, задаются вопросом, где искать работу дальше. Военнослужащие, прослужившие длительное время, обладают рядом уникальных навыков, которые востребованы на рынке труда. В этой статье мы рассмотрим лучшие варианты работы, которые предлагают отличный карьерный рост после окончания военной службы.
Одним из распространенных вариантов является работа в сфере безопасности. Солдаты, покидающие армию, обладают глубокими знаниями тактики и стратегии, умеют обращаться со специализированным оборудованием и эффективно реагировать на различные кризисные ситуации. Профессии в сфере безопасности варьируются от охранников до менеджеров по безопасности в крупных компаниях.
Второй интересный вариант — профессии, связанные с медициной и оказанием первой помощи. Солдаты в армии обучаются медицинским техникам, оказанию первой помощи и работе в экстремальных условиях. Такое сочетание знаний и навыков позволяет солдатам рассматривать карьеру в медицинской сфере, например, медсестры или парамедики.
Кроме того, стоит подумать о работе в строительной отрасли. Военнослужащие приобретают навыки работы с инструментами, строительства и ремонта. Эти навыки пригодятся при поиске работы в качестве строителей, электриков и других строительных специалистов.
Важно отметить, что выбор работы после окончания военной службы зависит не только от полученных навыков, но и от личных интересов, потребностей и целей. Чтобы сделать правильный выбор, важно изучить рынок труда, обратить внимание на требования к работе и сопоставить их с собственным опытом и стремлениями.
Вакансии после армии: лучшие варианты
Найти работу после увольнения из армии может быть непросто, особенно для военнослужащих с большим стажем. Однако нельзя преувеличивать, что военный опыт ценен и может быть востребован на рынке труда.
Если вы ищете новую карьеру после службы в армии, рассмотрите следующие вакансии
1. охранник — ваши навыки в сфере безопасности и военный опыт могут пригодиться в работе охранника. Вы можете следить за зданиями, банками, торговыми центрами и другими объектами, чтобы обеспечить их безопасность.
2. логистика и снабжение — военные могут иметь развитые навыки в области логистики и снабжения. Аналогичные навыки могут потребоваться в таких специализированных областях, как логистика, закупки и управление цепочками поставок.
3. инженерное дело — военные инженеры обладают обширными знаниями и навыками в области строительства, электроники и машиностроения. Эти навыки, вероятно, наиболее востребованы при работе инженером в секторе гражданского строительства.
4. пожарный — работа пожарным может потребовать знаний по технике безопасности и опыта обращения с опасными материалами. Военные знания в одной из вспомогательных областей по-прежнему ценны в этой профессии.
5. технический специалист — если у вас есть опыт работы с машинами и оборудованием, ищите техническую должность в секторе гражданского строительства. Навыки работы со сложными системами могут быть востребованы в сфере информационных технологий и обслуживания промышленного оборудования.
Это лишь некоторые из профессий, которые могут выполнять военнослужащие. Важно помнить, что каждый человек обладает уникальными навыками и способностями, которые можно применить в различных областях. Изучайте рынок труда, изучайте и исследуйте возможности трудоустройства и найдите наиболее подходящую для вас профессию.
Работа в сфере безопасности
После увольнения из армии почти все ветераны хотят продолжить свою карьеру в сфере безопасности. Эта работа всегда требует от человека самых высоких ценностей: дисциплины, физической подготовки и душевных сил. В этой сфере существует множество вакантных должностей, каждая из которых требует от соискателей определенных навыков и знаний.
Одной из потенциальных вакансий после увольнения из вооруженных сил считается должность охранника. У охранников есть множество возможностей работать на предприятиях, в банках, магазинах, ночных клубах и других заведениях. На этой работе нужно быть всегда готовым к действию, проверять самые опасные или секретные объекты и обеспечивать безопасность посетителей и персонала. Чтобы работать охранником, необходимо пройти специальное обучение и получить лицензию.
Еще один вариант работы в сфере безопасности — детектив. Детективы зарабатывают на жизнь, занимаясь расследованием всевозможных преступлений, поиском пропавших людей и расследованием подозрительных влияний. Эта работа требует знания законов, практических навыков и хорошей сообразительности.
| Функция | Описание. |
|---|---|
| Охранник. | Обеспечение безопасности объекта, контроль доступа и реагирование на чрезвычайные ситуации. |
| Частный детектив. | Расследование преступлений, розыск пропавших людей и выявление неблагонадежных влиятельных лиц. |
Однако следует помнить, что работа по обеспечению безопасности является потенциально опасной и требует от оператора высочайшего уровня ответственности. Прежде чем идти в эту профессию, необходимо тщательно продумать все нюансы и подготовиться к возможным рискам.
«Зарплаты 45-110 тыс. рублей»: какую работу предлагают вернувшимся участникам СВО
Сегодня в Центре занятости населения Казани прошла выставка работ по трудоустройству членов СВО и их семей. Сотрудники площадки представили 15 компаний и организаций столичного региона из всех отраслей. Какая работа и социальные гарантии предлагаются ветеранам СВО — из документа «Татар-информ».
Выставка работ по трудоустройству ветеранов ЮВО и членов их семей прошла сегодня в Центре занятости населения Казани.
«Разброс по уровню оплаты от 45 до 110 тыс. рублей»
‘Сейчас дети (участники СВО — прим. Т-и) интенсивно возвращаются в свои семьи, что создает проблемы с трудоустройством’. Конечно, те, кто отправился в зону ЮВО, остались на работе, но кто-то не стал работать, кто-то приобрел новые зоны ответственности, а кто-то захотел сменить место работы», — рассказала журналистам Эльмира Зарипова, министр труда, занятости и обороны Республики Татарстан, посетившая ярмарку.
Она подчеркнула, что ярмарки вакансий открыты не только для членов СВО, но и для членов их семей. В качестве примера она привела жен военнослужащих, которые находятся в декретном отпуске и по возвращении вынуждены искать работу.
Г-жа Зарипова отметила, что поддержка заключается не только в поиске новой работы, но и в том, что соискатели проходят профориентацию, от результатов которой зависит, смогут ли они начать профессиональное обучение.
Всего в прошлом году в республике зарегистрировались 56 членов СВО и членов их семей. Из них 25 человек имеют работу. Еще девять человек учатся, а остальные ищут работу или занимаются оформлением документов.
Только в этом году заявки подали 15 работодателей. Уровень заработной платы варьируется от 45 000 до 110 000 рублей. Причем работодатели конкурируют не только в предоставлении рабочих мест, но и в социальных отчислениях в дополнение к зарплате».
Зарипова отметила бесплатное жилье, погашение процентов по ипотеке и частичную компенсацию транспортных расходов, если сотрудник живет за пределами Казани. Кроме того, есть возможность дополнительного медицинского обслуживания, санаториев и курортных развлечений. В целом мы рассматриваем рынок труда как рынок для соискателей», — заключила Зарипова.
«Для участников СВО будут создаваться максимально благоприятные условия»
Представителем работодателя, предложившим работу, был Эмиль Мазгутов, который раньше участвовал в СВО и был известен по прозвищу Москит. Он представлял восточноевропейскую компанию, занимающуюся проектами по строительству канализации.
По его словам, зарплата на предлагаемой должности составляла 100 000 рублей, а особых навыков не требовалось. «Я в основном копаю», — сказал г-н Мазгутов.
Мазгутов подчеркнул, что владелица компании — дочь одного из волонтеров и что для участников SVO будут созданы самые благоприятные условия.
«Просто хотел найти работу по физическим возможностям»
Одним из первых посетителей выставки стал легендарный адвокат Радик Калимдаров, получивший ранение в бою под Херсоном. До вступления в СВО он преподавал детям физкультуру и спорт. Он не намерен продолжать работу в школе, так как сейчас середина семестра и штат преподавателей уже заполнен, но рассматривает возможность вернуться в следующем году.
Она рассказала, что недавно закончила обучение на инструктора по военной подготовке, чтобы работать с молодежью. В настоящее время в учебных заведениях уделяется большое внимание НВП [базовой военной подготовке]. Я только что закончила обучение в этой области», — говорит г-жа Халимдаров.
Что касается его пожеланий относительно зарплаты и места работы, то, по его словам, он даже не спрашивает о зарплате, просто хочет найти работу, соответствующую его физическим возможностям.
Арт-терапия и обучение новым специальностям
Тимур Марин, руководитель службы занятости Казани, рассказал, что участники СВО, ранее состоявшие на учете в центре занятости, успешно прошли обучение и работают по выбранной специальности. В качестве примера он привел участника СВО, который в прошлом году прошел обучение по специальности «Оператор станков с ЧПУ» и сейчас работает по этой специальности на Казанском заводе оптического машиностроения (КОМЗ).
Руководитель агентства занятости сказал: «Как организация социальной защиты, мы внимательно относимся к каждому участнику СВО и своей работой хотим показать, что возвращение к гражданской жизни возможно и что работа — это хороший способ преодолеть препятствия в жизни на родине».
Г-жа Марин отметила, что в отчете содержится множество предложений о работе от оборонных подрядчиков, компаний общественного питания и крупных промышленных фирм.
Она также рассказала, что недавно в работу центра занятости была внедрена арт-терапия, сеансы которой проводятся во время выставки. Основное внимание в этом нововведении уделяется тому, чтобы люди описывали свой опыт на листе бумаги.
Создание возможностей карьерного роста для ветеранов
Наше стремление улучшить мир вокруг нас включает в себя помощь людям с ограниченными возможностями в подготовке к работе и построении успешной карьеры. Наша программа изучения английского языка JointForces@ISS призвана вывести ветеранов армии на рынок труда и предложить их уникальные навыки целому ряду компаний, в том числе ISS.
Трудно представить, насколько сложным может быть переход к гражданской жизни для солдат. И это не говоря уже о том, что почти все ветераны армии обладают прекрасными навыками, которые очень востребованы на рынке труда. Ветеран британской армии Рэй Куксли говорит, что найти свой путь на рынке труда после долгого периода изоляции от гражданской жизни — задача не из легких.
Обычно люди вступают в ряды рабочей силы в 16 лет и покидают их между 18 и 22 годами, не получив никакого опыта работы в другой среде». В период менопаузы люди могут чувствовать себя совершенно дезориентированными, растерянными и изолированными. Часто ветераны не понимают объявлений о работе и не могут представиться работодателям. Иногда они даже не понимают, каковы их навыки и как их использовать».
Ветераны рассматриваются работодателями как ценные сотрудники.
Рэй Куксли, менеджер по производительности и возможностям встраиваемых систем управления, ISS UK
Программа JointForces@ISS, инициатива МКС, объявленная в Великобритании, призвана решить эту проблему. Рэй Куксли, менеджер по производительности и функциональности встроенных систем управления ISS UK, управляет программой вместе с командой добровольцев ISS. Он подчеркивает, что цель проекта JointForces@ISS заключается не в том, чтобы заинтересовать ветеранов в МКС, а в том, чтобы поддержать их работу.
Ветераны рассматриваются работодателями как ценные сотрудники», — говорит эксперт. Ветераны боевых действий обладают отличными лидерскими и командными навыками. Они умеют находить решения и сохранять спокойствие в сложных ситуациях. Кроме того, это открывает перед ними новые возможности и дает им возможность поделиться навыками, которых нет у других сотрудников. Конечно, мы хотели бы, чтобы все ветераны, которых мы можем поддержать, остались работать в ISS, но цель программы — найти подходящую работу для ветеранов в ISS, у наших клиентов или в других организациях».
Лучший из вас Концепция программы очень общая и включает в себя пять этапов, начиная с первого дня и заканчивая выбором подходящей работы. На дне открытых дверей, проводимом в офисе ISS или онлайн, ветераны получают обзор программы и компании. Будущим участникам назначается наставник, который ведет их по пути поиска работы, помогая подготовиться к собеседованиям с работодателями, составить резюме, выявить навыки в имеющейся у них квалификации и подать заявку на работу.
Эта инициатива оказалась очень успешной. Программа была объявлена в 2017 году. На сегодняшний день в ней принял участие 391 ветеран или супруг ветеранов. 322 участника были приняты на работу компанией ISS или ее клиентами.
Сотрудники ISS, выступающие в роли наставников, не только вдохновляют ветеранов на подвиги, но и считают программу чрезвычайно полезной.
Я испытываю чувство радости и удовлетворения, когда мне удается кому-то помочь, — говорит Зои Маллесон, руководитель отдела по работе с клиентами ISS UK и наставник в программе JointForces@ISS. — Когда я выступаю в роли наставника, я стараюсь отличаться от своей повседневной жизни. Мои предложения и задачи, которые я ставлю перед участниками программы, вдохновляют меня на достижение новых целей».
Поддержка оппозиции и помощь нуждающимся Программа JointForces@ISS — это лишь одна из наших многочисленных инициатив, направленных на улучшение качества жизни нуждающихся людей по всему миру путем оказания им помощи в подготовке и поиске работы. Рэй и его коллеги воодушевлены таким значительным поворотом. Мы хотим охватить этой программой как можно больше стран и оказывать помощь ветеранам всех национальностей со всего мира».