Прежде всего, согласно статье 801 Закона РФ, в рамках договора перевозки товаров часть (перевозчик) обязуется выполнить или организовать выполнение услуг. Они связаны с передачей груза, как это определено в договоре о передаче груза, за вознаграждение и расходы другой стороны (заказчика — отправителя или получателя). В договоре о передаче груза может быть предусмотрена обязанность перевозчика организовать перевозку, как самого перевозчика или транспортного агентства, так и транспортного агентства, выбранного клиентом. Договоры (соглашения (контракты) об обеспечении передачи товаров, отгрузки и получения товаров и другие обязательства, связанные с перевозкой. Согласно статье 805 Гражданского кодекса Российской Федерации, если из договора перевозки не следует, что груз должен лично исполнить свои обязательства, перевозчик вправе нанять для исполнения своих обязательств другое лицо. Возложение исполнения обязательства на третье лицо не освобождает транспорт от ответственности перед клиентом за исполнение договора. Поэтому, по общему правилу, при перевозке грузов по рамочному договору учитывается, что в рассматриваемой экспертизе третье лицо может быть нанято для исполнения обязательств, вытекающих из этого договора, без согласия клиента и для исполнения обязательств прямо и непосредственно. В качестве примера можно привести следующие нормы гражданского права, которые можно найти в справочнике, относящемся к данному вопросу
Учитывая, что транспортное средство, на котором водитель осуществляет перевозку грузов, не принадлежит самому индивидуальному предпринимателю, он может заключить договор перевозки с этими лицами от своего имени (статья 785 Гражданского кодекса Российской Федерации), передав им вверенный ему по этому договору груз. Этот договор может быть рамочным (статья 429.1 Гражданского кодекса РФ). То есть заключается отдельный договор передачи конкретного груза на конкретную передачу по рамочному договору, предусматривающему общие условия перевозки. Такие договоры могут быть заключены в том числе путем подачи заявления одной из сторон в соответствии с непосредственными признаками статьи 429.1 Гражданского кодекса РФ, либо путем подачи заявления на основании других рамочных договоров или на основании исполнения. При перевозке грузов индивидуальный предприниматель обязан уплатить только трансфертный сбор, если договором между ним и перевозчиком специально не предусмотрено иное (статья 790 Гражданского кодекса РФ). Следует подчеркнуть, что при прекращении договора трансфера последний считается исполняющим от имени перевозчика, а не индивидуального предпринимателя, поскольку он рассматривается только в качестве отправителя.
Договоры аренды с членами экипажа
Договор может быть однозначно расторгнут с первым водителем, которому принадлежит транспортное средство, используемое для перевозки грузов. Это связано с тем, что имущество может быть сдано в аренду как собственником, так и другим лицом, уполномоченным на то законом или собственником (статья (ст. 608 ГК РФ)). Однако если второй водитель, управляющий не принадлежащим ему транспортным средством, получает от собственника разрешение на его аренду (п. 2 ст. 615 ГК РФ), то этот договор прекращается и может заключить его гид. Напомним, что по договору аренды с экипажем арендодатель не только предоставляет работнику средство во временное владение и пользование за вознаграждение, но и оказывает услуги по его управлению и технической эксплуатации (ст. 632 ФЗ РФ). В этом случае лизингодатель по договору лизинга в целом с экипажем обязан поддерживать арендованное транспортное средство в исправном состоянии, включая проведение текущего и капитального ремонта и предоставление необходимых принадлежностей (ст. 634 ГК РФ), а лизингополучатель, если это прямо не определено договором лизинга, обязан обеспечивать эксплуатационные и обязан нести расходы, возникающие в связи с коммерческой эксплуатацией транспортного средства, включая стоимость топлива и других материалов, расходуемых в процессе осуществления платежных операций. Обратите внимание, что при закрытии договора
При заключении договора сторона, заключающая договор, не обязана проверять, является ли другая сторона индивидуальным предпринимателем. В то же время определенные последствия заключения договора с лицом, которое должно было зарегистрироваться для осуществления определенной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, но не зарегистрировалось, регулируются законом только для этого лица. При этом следует напомнить, что часть 2 статьи 20 Закона N 196-ФЗ устанавливает для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозку грузов по договору перевозки, специальные требования, связанные с эксплуатацией транспортных средств, используемых для перевозки. Этой цели служит и организация работы водителя. Таким образом, в данном случае нельзя полностью исключать возможность того, что к индивидуальным предпринимателям не будут предъявляться нормативные требования, особенно при заключении договора аренды транспортного средства с членом экипажа. В заключение следует отметить, что при приеме на работу водителя на основании трудового договора имущество (в том числе транспортные средства), непосредственно принадлежащее данному водителю, может использоваться работодателем в соответствии с требованиями специального соглашения между работником и работодателем. Оно заключается в соответствии со статьей 188 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании договора аренды транспортного средства без экипажа. (ст. 642 Гражданского кодекса РФ). В этом случае работодатель обязан взыскать
Ответил: Сергей Широков, эксперт службы правового консалтинга ГАРАНТ (кандидат криминалистических наук)
Ответ прошел проверку качества.
Грузоперевозки от ИП: найм водителей и оформление
Данный документ основан на индивидуальной письменной консультации, предоставляемой в рамках услуги юридического консалтинга.
Бесплатная консультация! Телефон!
Услуги юристов
Задайте вопрос прямо сейчас. Вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ уже через 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
случай (незаконно) не признан гарантийным.
работодатель не предоставляет выплаты и льготы; или