В данной статье мы рассмотрим положение и условия получения двух пенсий. Она осветит категории граждан, которые имеют право на две пенсии, а также определит требования к стажу и доходу для их получения. Кроме того, будут рассмотрены возможности и особенности сочетания различных видов пенсий.
Некоторые граждане могут столкнуться с возможностью получения двух пенсий. Каждому лицу, достигшему пенсионного возраста и проработавшему определенное количество лет, положено получать пенсию по старости от государства. Однако немногие осведомлены о том, что также существует возможность накопить и получить еще одну пенсию с помощью корпоративных пенсионных фондов или дополнительного пенсионного страхования.
Роль корпоративной пенсии
Корпоративная пенсия — это разновидность накопительной пенсии, в рамках которой существуют две стороны: работник и компания. С помощью совместных усилий обе стороны создают накопления, из которых в дальнейшем работник получает пенсионные выплаты. Когда работник присоединяется к компании, участвующей в корпоративной пенсионной программе, он заключает соглашение с негосударственным пенсионным фондом (НПФ). Работодатель и работник осуществляют взносы на специальный счет для пенсии.
Пример
Давайте представим, что при принятии на работу в определенную компанию, работник заключает соглашение с НПФ и ежемесячно вносит 3% от своей заработной платы на специальный счет. В свою очередь, работодатель также вносит ту же сумму на этот счет. При достижении пенсионного возраста, работнику будет начислена корпоративная пенсия.
Разные пенсионные фонды имеют разнообразные программы корпоративных пенсий, они могут различаться в зависимости от выбора работодателя. Давайте рассмотрим пример программ корпоративных пенсий, предлагаемых НПФ Сбербанка:
- Базовая пенсия — только работодатель вносит взносы.
- Паритетная пенсия — как работодатель, так и сотрудник делают взносы.
- «Привилегия» — выплаты назначаются до достижения пенсионного возраста.
Кроме вышеупомянутой информации, некоторые компании предлагают выплаты корпоративной пенсии не только при достижении пенсионного возраста, но и в случае инвалидности или потери кормильца. Также есть программы, которые предусматривают выплату пенсии на протяжении всей жизни или на определенный срок, например, 10 лет.
Выводы
Нет необходимости иметь статус космонавта, военнослужащего, летчика или государственного служащего, чтобы получить две пенсии. Если вы работаете в компании, которая участвует в программе корпоративных пенсий, вы можете получить две пенсии за одну и ту же работу. Это вариант более выгодный, поскольку для получения двух пенсий от государства необходимо отработать определенное количество лет в одной сфере и продолжать работать после этого. Однако, благодаря корпоративной пенсии, вы можете получать дополнительные выплаты в старости, обеспечивая себе более комфортное финансовое будущее.
Кто может получать две пенсии одновременно?
Управление Социального фонда по городу Санкт-Петербургу привело следующие примеры, когда можно получать две пенсии одновременно:
- Участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица.
- Инвалидам, получающим пенсию по инвалидности и достигшим пенсионного возраста.
- Лицам, потерявшим кормильца.
- Труженикам тыла.
- Лицам, работавшим в условиях радиационного заражения или после воздействия радиации.
- Ветеранам труда, награжденным орденом Трудового Красного Знамени.
- Высококвалифицированным специалистам и научным работникам.
- Лицам, получающим вознаграждение в размере пенсии по выслуге лет, достигших пенсионного возраста.
Для получения страховой пенсии по старости и корпоративной пенсии необходимо обратиться в соответствующие органы, предоставить все необходимые документы и пройти проверку.
Страховая пенсия по старости + корпоративная пенсия
Трудящиеся, занимающие официальное положение и выплачивающие отчисления на пенсию, в старости ожидают получить страховую пенсию по старости. Эта пенсия состоит из двух компонентов: фиксированной и страховой. Размер фиксированной части зависит от среднемесячного заработка и трудового стажа. Страховая часть формируется из взносов, которые предприятие перечисляет в Социальный Фонд.
Однако существуют компании, которые делают дополнительные взносы на индивидуальные счета своих сотрудников в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Эта практика называется корпоративной пенсией и чаще всего предоставляется людям, достигшим 55 лет (для женщин) или 60 лет (для мужчин).
Список программ корпоративной пенсии:
- РЖД
- Мечел
- Газпром
- Лукойл
- Транснефть
- Рооснефть
- ЕЭС
Согласно последним данным, около 10% российских компаний предлагают программы корпоративной пенсии. Однако такие программы наиболее распространены в крупных компаниях или фирмах с иностранными инвестициями. В других странах, особенно на Западе, корпоративная пенсия является стандартной практикой.
Если вам удастся устроиться на работу в такую компанию, то в будущем вы сможете получать две пенсии — страховую и корпоративную.
Итог
Льготы предоставляются ветеранам, инвалидам, участникам Великой Отечественной Войны, гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда» или «Жителю осажденного Сталинграда». Также льготы распространяются на родственников погибших военнослужащих, вдов военнослужащих, членов семей инвалидов Чернобыльской аварии и семей умерших космонавтов.
Людям, которые были космонавтами, служили в армии или имеют статус ветеранов, государство предоставляет возможность получать две разные пенсии: за выслугу лет и по инвалидности, а также пенсию по старости. Тем не менее, страховая пенсия будет выплачиваться без фиксированной суммы. Все выплаты производятся одним переводом.
Хотя список людей, имеющих право на такие льготы, не очень большой, двойное получение пенсий доступно только для тех, у кого серьезные проблемы со здоровьем. Блага от такого комбинированного получения пенсий помогают получателям справиться с финансовыми затруднениями и обеспечить достаточно высокий уровень жизни.