В соответствии с п. 6 ст. 15 Положения при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по соглашению, в случае изменения места жительства его семьи на новое место службы и супруги военнослужащего, также проходящей военную службу по соглашению, решение о переводе военнослужащего на новое место службы, а также о переводе супруги военнослужащего на местную службу Этот вопрос также рассматривается.
Если одновременное назначение супруги военнослужащего на воинскую должность в той же местности (гарнизоне) невозможно и один из них отказывается от увольнения с военной службы, то перевод к новому месту военной службы не состоится.



Районный суд и апелляционный суд рассмотрели эти факты и анализ требований, изложенных в Положении, и обоснованно пришли к выводу, что оспариваемый приказ нарушает права административного истца.
Переводя г-на Б. в новую службу и принимая соответствующее решение, Управление одновременно не решило вопрос о переводе его жены.
В соответствии с пунктом 6 статьи 15 Положения при переводе военнослужащего, проходящего службу по соглашению, к новому месту службы применяются следующие положения, если меняется место жительства члена семьи и супруга военнослужащего также проходит службу по соглашениюОдновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе к этому месту его супруги (супруга). Если одновременное назначение супругов военнослужащих на воинские должности в одной местности (гарнизоне) невозможно и один из них отказывается от увольнения с военной службы, перевод на новую воинскую должность не производится.
Наличие доказательств того, что супруга административного истца в указанный период находилась в отпуске по беременности и родам, а впоследствии ушла в отпуск по уходу за ребенком, не влияет на такое решение суда.
Разрешая данный спор, вытекающий из публично-правовых отношений, районный суд и апелляционный суд, установив обстоятельства дела, пришли к правильному выводу о законности и обоснованности поведения административного ответчика в связи с переводом административного истца на новое место работы.
В данном случае суд правильно применил положения пункта 1 примечания 43 Федерального закона от 27 мая 1998 года N76-ФЗ «О статусе военнослужащих» в отношении требований примечаний 11 и 15 Правил прохождения военной службы, утвержденных Указом Президента Российской Федерации N391, и порядка перевода военнослужащих в новые регионы службы. Прекращено. Из оглавления вышеуказанных общепринятых норм,
Перевод военнослужащего на равнозначную воинскую должность в Вооруженных Силах другого региона без его согласия должен быть обоснован государственной необходимостью и возможен при невозможности преодоления препятствий, предусмотренных нормативными правовыми актами.
В данном случае перевод административного истца был признан связанным с необходимостью поддержания численности личного состава воинских частей и подразделений на уровне, необходимом для выполнения военнослужащими своих обязанностей по защите и обеспечению национальной безопасности, и администрация одобрила ее одновременный перевод с мужем в одну воинскую часть, не подпадающую под действие пункта 5 Положения. Принимая во внимание указанные обстоятельства, а также разъяснения Генеральной Ассамблеи Верховного Суда Российской Федерации, содержащиеся в пункте 13 Постановления N 8 от 29 мая 2014 года «О практике применения судами законодательства о порядке прохождения военной службы по призыву, военной службе и статусе военнослужащих», судебные органы обоснованно вынесли решение о переводе Большого командира к новому месту службы. Приказ был принят.


В соответствии со ст. 1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации. Военнослужащие могут быть переведены из одной воинской части в другую на новое место военной службы в связи с планируемой сменой службы. Как указано в пункте 6 Меморандума, если при переводе военнослужащего, заключившего служебный контракт, в новый военный округ изменяется район проживания его семьи, а супруг (супруга) этого военнослужащего, заключившего служебный контракт, продолжает проходить службу, то решение о переводе супруга (супруги) в этот район принимается одновременно с решением о переводе военнослужащего в новый военный округ.
Если одновременное назначение супругов военнослужащих на воинские должности в границах гарнизона (военного управления) невозможно и они отказываются увольняться с военной службы, то один из них не будет переведен в новый военный округ. Поэтому супруга военнослужащего, переводимого в новый военный округ, должна быть назначена на воинскую должность одновременно.
Утверждение административного адвоката ответчика FIO4 о том, что руководство подразделения не знало об обязанностях жены FIO1 проходить военную службу, не согласуется с рассмотренными на слушаниях отчетами о предоставлении отпуска руководству в 2017 и 2019 годах, к которым FIO1 приложил справку из подразделения. Что касается запланированных отпусков NAAM6. Поступление данных рапортов и их обработка руководством части, в том числе отделом кадров, подтверждается изучением журнала учета поступивших рапортов за указанные годы и решением командира по военно-учетным специальностям. При таких обстоятельствах суд считает установленным, что командование воинской части знало о фактах, касающихся службы солдата ФИО6. Действительно, что касается доказательств и включения правильной информации в представление от 29 марта 2019 года, Суд считает необходимым обратить внимание на правильные требования.
В соответствии со ст. 26 указанных отношений в целях всесторонней и объективной оценки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, определения их отношения к занимаемым воинским должностям и возможности последующего официального трудоустройства проводится аттестация, основными задачами которой являются, в том числе, определение их воинского отношения и статуса для устройства на воинские должности, с учетом Аттестация проводится в соответствии со следующими принципами. Порядок организации и проведения аттестации определяется руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти или федерального органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация. Пункт 1 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 29 февраля 2012 года гласит
Перевод военнослужащей к месту службы мужа – организация процесса
Если муж и жена являются военнослужащими, то они имеют законное право проходить службу в одном гарнизоне или части. Если один из супругов переходит на службу в другой гарнизон, второй супруг может подать заявление о переводе. После согласования деталей и получения официального разрешения на перевод, он осуществляется.
Химчистка диванов в Алматы Химчистка диванов в Алматы
Качественная химчистка диванов в Алматы всего за три года стала самой важной услугой в Бостандике, Жетисе, Турксибе и Медеу. Как, например, это произошло? Откуда взялась эта безрассудная популярность?
Что такое параллельный импорт? Что такое параллельный импорт?
В странах с разными экономическими стандартами одни и те же товары продаются по более низким ценам. Параллельная торговля подразумевает экспорт этих товаров на разные рынки.
detector