23 сентября 2015 г., 26 апреля 2016 г., 16 сентября 2016 г., 11 апреля 2017 г., 29 декабря 2017 г.
1. увеличение стажа для работников фонда определяется в процентах от правильного размера должностного оклада как для руководящей работы, так и для работы по совместительству (основное количество отработанных часов).
Дополняющая информация:.
1. в пункт 1 внесены изменения с 1 января 2018 года — постановление Совета министров Республики Крым от 29 декабря 2017 года N 717
1. 1. 1. медицинские работники, младший медицинский персонал, специалисты с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, лица, занимающиеся лечебной работой в медицинских учреждениях, специалисты с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием, специалисты со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием, младший медицинский персонал, руководители медицинских учреждений, их представители, работники бухгалтерии,
лица, имеющие стаж работы от 3 до 10 лет — 10 процентов
Лица, имеющие стаж работы от 10 до 20 лет — 15 процентов.
Лица со стажем работы более 20 лет — 20 процентов.
1. 2. сотрудники, имеющие квалификацию судебного эксперта и стаж работы
20 лет и более — 30 процентов; 20 лет и более — 30 процентов; 15 лет и более — 20 процентов; 15 лет и более — 25 процентов; 20 лет и более — 30 процентов,
Дополняющая информация:.
Постановлением Совета министров Республики Крым от 26 апреля 2016 г. N 186 пункт 1 дополнен подпунктом 1. 3
1. 3. руководители, специалисты и служащие, отнесенные к профессиональным квалификационным группам: «общие должности служащих в секторе третьего уровня» и «общие должности служащих в секторе четвертого уровня
лица, имеющие стаж работы от 3 до 10 лет — 10 процентов
лица со стажем работы от 10 до 20 лет — 20 процентов.
лица со стажем работы более 20 лет — 30 процентов.
Дополняющая информация:.
В статью 2 внесены изменения с 1 января 2018 года — Постановление Совета министров Республики Крым от 29 декабря 2017 года N717.
2. В стаж работы для возникновения права на пособие и выплату премий включаются, например, как периоды работы на руководящей должности, так и периоды работы на условиях неполного рабочего времени.
Общественная защита граждан (в том числе семейных и детских организаций), независимо от ведомственной принадлежности, в муниципальных и областных медицинских учреждениях (организациях) Российской Федерации, Украины, СССР и союзных республик, независимо от ведомственной принадлежности, в муниципальных и областных учреждениях (организациях, фондах), имеющих высшее профессиональное (медицинское) образование В региональных органах управления здравоохранением на должности специалистов с профессиональным или средним образованием.
В органах управления здравоохранением. — В организациях здравоохранения
Медицинские и вспомогательные центры здоровья, которые являются структурными подразделениями организации независимо от формы собственности. — В составе медицинских и вспомогательных центров здоровья, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от формы собственности.
Медицинские учреждения и объединения (организации), центральные бухгалтерии медицинских учреждений. — Медицинские учреждения и объединения (организации) и централизованные бухгалтерии медицинских учреждений.
Время, затраченное на прохождение интернатуры (включая формы договоров) на базе медицинского факультета высшего медицинского учебного заведения. — Время прохождения интернатуры (в том числе по договорам) в высших медицинских учебных заведениях на базе кафедр.
Время обучения в ординатуре, аспирантуре и докторантуре по клиническим и медицинским дисциплинам в высших учебных заведениях и научно-исследовательских институтах.
Военно-медицинские учреждения (части) и медицинские (фармацевтические) должности в вооруженных силах СССР, СНГ, Российской Федерации и Украины; медицинские учреждения системы КГБ СССР; работа (служба) в ФСБ, СБУ, МВД, Минюсте РФ Министерстве по чрезвычайным ситуациям и государственным дорогам РФ, СВР, Федеральной пограничной службе, Федеральной налоговой полиции, Федеральных налоговых органы, Государственные таможенные комиссии, Федеральная служба по контролю за оборотом наркотиков Российской Федерации и Украины.
Время работы в медицинских и общественно-защитных учреждениях (включая дома семьи и ребенка) в странах и республиках СНГ, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года.
Больничное рабочее время — лечебно-профилактические учреждения (больницы, родильные дома, другие медицинские учреждения), входящие в состав высших медицинских учебных заведений, медицинских и научных учреждений, Федерального бюро медико-социальной экспертизы, научно-практических центров медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов или являющиеся частью медицинских и научных учреждений.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (при условии, что до этого ребенок работал в учреждении здравоохранения или общественного обеспечения (в том числе в доме семьи или ребенка)).
Если ребенок нуждается в постоянном уходе на дому — отпуск без сохранения заработной платы на период, указанный в выписке врача.
Время, приходящееся на отпуск для повышения квалификации, если работник до или после направления на повышение квалификации работал врачом или специалистом с базовым и средним высшим медицинским образованием в муниципальных и областных учреждениях здравоохранения.
Время прохождения действительной военной службы (службы в органах внутренних дел) офицеров (сотрудников и руководителей органов внутренних дел), офицеров, ветеранов, участников боевых действий и военнослужащих (включая периоды службы в Вооруженных Силах СССР, Украины и Российской Федерации, органах внутренней службы и государственной безопасности), общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более.
Период временной военной службы, в течение которого работник до призыва на военную службу, а затем в течение трех месяцев после увольнения с военной службы работал в качестве врача или специалиста с базовой медицинской подготовкой и неполной высшей медицинской подготовкой в муниципальном или областном медицинском учреждении
2. время, в течение которого работник фактически не работал, но за ним полностью или частично сохранялось место работы (должность) и заработная плата в соответствии с законодательством (приравнивается к времени оплачиваемого вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением или переводом на другую работу).
3. для определения размера оплаты отработанные часы учитываются в соответствии с разделом 2 настоящего Положения
4. важнейшим документом при установлении стажа и определении размера выплаты является трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.
5. надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно в соответствии с фактически отработанными часами
6. при наличии вакантной должности надбавка за выслугу лет рассчитывается исходя из оклада руководящей должности.
Дополняющая информация:.
Постановлением Совета министров Республики Крым от 11 апреля 2017 года N192 внесены изменения в позицию 7.
7. решение об увеличении или изменении размера стажа принимается со дня установления квалификации за соответствующий период работы, если в учреждении имеются соответствующие документы, либо со дня представления документов о стаже, дающем право работнику на соответствующую выплату.
На эту же сумму начисляется надбавка за стаж работы к часовой тарифной ставке врачей-консультантов (врачей), работающих в плановых и экстренных консультативных центрах (станциях санитарной авиации) и оказывающих консультативную медицинскую помощь по важнейшим вопросам, с учетом опыта их работы в организациях здравоохранения по всем направлениям деятельности здравоохранения. При выполнении возложенных на них обязанностей они должны работать на условиях неполного рабочего времени с учетом времени на проезд.
| Перечень повышающих коэффициентов к окладу за стаж непрерывной работы в учреждениях (организациях), порядок выплаты, учреждения и функции. | Приложение 4. Входит в перечень. Характеристика классификации групп по оплате труда руководящих работников учреждений (организаций) здравоохранения (снята). |
| Оглавление Постановление Кабинета министров Республики Крым от 23 декабря 2014 года N 605 «Об оплате труда работников местного бюджета». |
О чем сказано в документе
Увеличение размера ежемесячных государственных выплат медицинским работникам было инициировано Президентом Российской Федерации. По его поручению правительство рассмотрело вопрос об увеличении объемов материального обеспечения медицинских работников в наиболее населенных пунктах.
В документе приведены конкретные данные по медицинскому персоналу и медицинскому персоналу низшего звена. Г-н Мыштын подчеркнул, что, несмотря на то, что решение будет принято в конце марта, выплаты за март будут увеличены. В апреле врачи получат большую компенсацию, чем в марте.
Действительно, благодаря этому реальному заключению улучшится благосостояние более 200 000 врачей, сказал директор канцелярии министра. Правительственная программа специальных выплат для некоторых категорий сотрудников больниц и клиник начнет действовать в 2023 году, а в 2024 году суммы будут увеличены.
Вопрос об увеличении выплат обсуждался на заседании кабинета министров 15 марта 2024 года. С докладом выступила лидер М. Мисс Джастин. Она подчеркнула важность работы медицинского персонала, чей труд крайне необходим для улучшения состояния здоровья.
На какие социальные пособия могут рассчитывать мед. сотрудники
Правительство уделяет внимание в основном врачам, работающим в небольших населенных пунктах, где число жителей невелико. Здесь ощущается нехватка врачей и медсестер. Это место не закрыто:
Каждая категория удалена отдельно. Размер социального пособия зависит от типа медицинского учреждения, в котором работает специалист, то есть от того, есть ли в нем стационарное отделение. Дополнительные выплаты полагаются врачам, фельдшерам, медсестрам и медицинскому персоналу, проходящему обучение. Для нянь и медсестер социальный взнос для медицинского персонала в медицинских учреждениях со стационаром составляет 4 500 рублей.
Такие возможности наиболее широки для врачей и медсестер, работающих в районах с населением более 100 000 человек. То же самое касается и медицинских учреждений со стационаром.
Бонусы касаются не только этой категории врачей. Медицинский персонал амбулаторий также получает повышенные выплаты, но в меньшем размере. Однако этот меньший размер распространяется на крупные населенные пункты с населением не менее 100 000 человек. Здесь, в отличие от своих коллег в больничных учреждениях, врачи получают социальное пособие в размере 14 500 рублей.
Медицинский персонал, работающий в больницах на тех же условиях, что и врачи, получает доплату в размере до 6 500 рублей в сопоставимых районах.
В населенных пунктах с численностью населения менее 100 000 человек размер государственной выплаты такой же, как и для сотрудников центральных и центральных районных больниц и медицинских учреждений. Там, где есть постоянные койки.
Интерес проявили и сотрудники центров экстренной медицинской помощи. При этом учитываются дополнительные выплаты фельдшерам, врачам и медсестрам. Врачам выплачиваются дополнительные надбавки в размере до 11 500 рублей, медсестрам и фельдшерам — до 7 000 рублей.
Федеральные и муниципальные органы управления здравоохранением, оказывающие медицинскую помощь в системе обязательного медицинского страхования, обязаны обеспечить долю заработной платы медицинского персонала без учета компенсаций не менее 50 % с 1 апреля 2024 года.