Ежемесячное обслуживание охраны труда на предприятии от 7 000 ₽

Могут ли предприятия заключить договор на привлечение внешнего специалиста по охране труда или им необходимо иметь своего специалиста?

Да, вы можете заключить договор, при условии, что на данном предприятии работает не более 50 человек. Чаще всего в структуре предприятия должен быть штатный специалист по охране труда или служба охраны труда. Это необходимо в соответствии с частью 1 статьи 223 Трудового кодекса РФ, чтобы выполнить требования Министерства иностранных дел и проконтролировать соблюдение работодателями, осуществляющими производственную деятельность.

Если работник моложе 50 лет, то работодатель исходя из специфики его деятельности решает вопрос о ВН: другой специалист или все структурное подразделение (ч. 2 ст. 223 ТК РФ).

Внешнее совместительство — это когда одна организация передает определенный вид или функцию своей деятельности на основании договора с другой организацией, полностью специализирующейся в нужной отрасли. Существуют также внешние задания в области охраны труда.

Если у работодателя нет собственной службы АНБ или штатного специалиста, который бы занимался этим вопросом, возможны три варианта действий. Первый: работодатель сам должен выполнять свои обязанности. Второй: он может возложить эти обязанности на другого сотрудника. Третий: он может заключить договор с организацией или отдельным предприятием, предоставляющим услуги в области НАО. Это внешнее поручение.

Организации, предоставляющие услуги ТСЕ, должны пройти обязательную аккредитацию. Услуги, требующие аккредитации, процесс аккредитации, включая требования к аккредитованным лицам и управлению их деятельностью, а также порядок приостановления или отзыва аккредитации определяются Министерством труда.

Работодатели могут поручать специализированные задачи по обеспечению безопасности сторонним профессиональным организациям, предоставляющим услуги в этой области. Предварительно такая организация должна пройти обязательную аккредитацию. Эта процедура регламентируется Постановлением Правительства РФ. 2334 от 16. 12. 2021 г., определяющим перечень услуг, требующих аккредитации, регламентирующим процесс аккредитации, включающим требования к аккредитованным организациям, определяющим порядок контроля за их деятельностью и в случае несоответствия приостанавливающим или отзывающим аккредитацию (кодекс ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

Стоит отметить, что аккредитация требуется не только юридическим лицам. Индивидуальным предпринимателям аккредитация требуется для заключения договоров на оказание профессиональных охранных услуг (внешнее совместительство) и для работы в организациях с численностью менее 50 человек.

Развернутый специалист по трудоустройству на третьем курсе может делать все то, что должен делать штатный специалист. Разумеется, он обязуется не передавать и не показывать третьим лицам документы, переданные клиентом, регулярно отчитываться перед клиентом о ходе выполнения порученных ему услуг и предоставлять всю документацию и заключения.

Со своей стороны, работодатель обязан ознакомить приглашенного эксперта со всеми условиями работы. В частности, работодатель обязан предоставить доступ к документам, правовым и информационным программам, базам данных, информации и материалам, необходимым для выполнения традиционных обязанностей. По требованию работодателя могут быть предоставлены разъяснения заинтересованным лицам, в том числе государственным и судебным органам.

Внешняя передача услуг по охране труда — это когда организация передает часть своих функций по охране труда по договору другой организации, специализирующейся в этой области. Условия и объем передаваемой функции определяются в договоре. Таким образом, клиент может сосредоточиться на своей основной деятельности.

услуги, которые мы (внешние партнеры) можем предоставить в рамках абонентского обслуживания:

Первое преимущество внешнего поручения — перераспределение и оптимизация ресурсов организации. Это позволяет отказаться от неосновных видов деятельности. Возможность сосредоточиться на основных видах деятельности дает определенные конкурентные преимущества.

Второе преимущество — снижение затрат. Обычно дешевле нанять внешнего партнера, чем содержать собственную структуру. Это объясняется тем, что внешние партнеры, как правило, обходятся дешевле за каждую операцию и предоставляют их в полном объеме.

Кроме того, компании, привлекающие внешних специалистов, имеют больше теоретических знаний и практического опыта.

Цена внешних заданий по охране труда и технике безопасности зависит от ряда факторов. Во-первых, например, от содержания деятельности заказчика. Для опасных производств эта услуга стоит дороже, чем для офисного персонала. Во-вторых, играет роль численность персонала, количество и расположение рабочих мест (филиалов, участков, лабораторий, складов и т. д.). В-третьих, конечная цена зависит от типа и объема функций, которые заказчик поручает внешнему партнеру.

В качестве временной услуги можно заказать организацию СИТ, медосмотров, проверок трудоустройства, разработку недостающих документов и сопровождение при проверках надзорных органов.

Мы готовы предложить организациям абонентское обслуживание для защиты их работы от 7 000 рублей в месяц.

Аутсорсинг охраны труда

— Это передача услуг/функций по охране труда специализированным подрядчикам, сертифицированным на оказание услуг в этой области.

Внешнее поручение снижает затраты работодателя за счет того, что сотрудникам не нужно содержать дополнительный персонал по охране труда или оптимизировать работу различных подразделений. В крупных компаниях также существует спрос на специалистов из сторонних организаций для оказания помощи инженерам по охране труда на рабочем месте. Назначение ответственных может помочь повысить безопасность производства, минимизировать риск травматизма и избежать санкций со стороны регулирующих органов.

Поручение охраны труда компании SRG-ECO — выгодное решение для малого и среднего бизнеса.

Передать охрану труда на аутсорсинг могут организации

Работодатель может взять эти обязанности на себя, назначить ответственного за охрану труда или поручить вопросы охраны труда третьей стороне. (Статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации, статья).

50 и более работников — частично

Создается служба охраны труда и техники безопасности или на рабочем месте появляются специалисты по охране труда и технике безопасности, имеющие соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатели могут возложить некоторые функции на третьих лиц с минимальными затратами для Министерства юстиции. (Часть I статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации)

Как работает аутсорсинг в сфере охраны труда

Подайте заявку на заключение договора. После уточнения деталей рассчитайте стоимость и график выполнения обязательств

Мы поручаем дежурных специалистов для управления вашей организацией.

Наши сотрудники разрабатывают и внедряют системы управления охраной труда и промышленной безопасностью на рабочих местах в компании. Она контролирует соблюдение процедур, необходимых для функционирования разработанных систем, и информирует о них в соответствии с законодательством РФ.

SRG-ECO представляет ваши интересы

Во время проверок надзорных органов мы представляем ваши интересы и несем материальную ответственность за деятельность экспертов Министерства образования.

Аутсорсинг по ОТ включает в себя полный пакет услуг:

Стоимость

Стоимость ежемесячных услуг по охране труда рассчитывается индивидуально и зависит от следующих критериев

Чем удобно ежемесячное обслуживание в области охраны труда?

Каждому предприятию необходим специалист по охране труда и технике безопасности на рабочем месте. Однако создание собственной службы может оказаться нецелесообразным с финансовой точки зрения. В этом случае эффективнее поручить задачи Департамента образования сторонней организации, чтобы избежать уплаты налогов, оплаты больничных и отпусков штатных сотрудников. Разница в стоимости составляет до 400 000 в год для организации с числом сотрудников до 50 человек, но еще более выгодна для крупных организаций.

02. Освобождение от выполнения неосновных задач

Заявление в SRG-ECO позволяет компании сосредоточиться на своем развитии, выделив перечень задач, которые не связаны напрямую с экономической деятельностью компании. Выполнение обязательств, связанных с охраной труда и пожарной безопасностью, осуществляется в соответствии с договором, с подробными и конкретными условиями сотрудничества.

03. многочисленный опыт и профессионализм

В наших центрах нам помогают высококлассные специалисты во всех областях, связанных с охраной труда, пожарной безопасностью, электробезопасностью, политической обороной и чрезвычайными ситуациями (CS & AMP; e). В отличие от штатного сотрудника, ограниченного своим опытом, мы можем быстро нанять экспертов в различных дисциплинах для выполнения нестандартных задач.

Это связано не только с тем, что внешние услуги обходятся гораздо дешевле, но и с более высокими темпами производства и меньшим количеством отходов благодаря улучшенной безопасности. Кроме того, комплекс проектов HA позволяет избежать крупных выплат по травмам и болезням.

Этапы работ

Выявление всех возможных рисков травматизма на рабочем месте. Сбор информации и анализ процедур по охране труда в организации,

Проверка существующей документации на предмет соответствия нормативным требованиям,

Подробные отчеты, основанные на контроле и анализе ключевых организационных вопросов,

Консультирование назначенного эксперта, ответственного в соответствии с планом работ по контролю и снижению рисков,

Представление результатов и подготовка плана проекта на текущий месяц/квартал, с определением дорожной карты презентации заказчику, для снижения рисков и необходимой документации.

Услуги НСС Консалт

НСС Консалт» предлагает услуги в области охраны труда — от разовой подготовки для предприятия до комплексных внешних заданий. А также представляет интересы заказчиков в различных контролирующих органах.

Чем грозят нарушения

Нарушение правил охраны труда влечет за собой санкции. Для малых и средних предприятий предусмотрены штрафы в размере от 2 000 до 40 000 рублей, для крупных организаций — от 50 000 до 200 000 рублей. Для сотрудников предусмотрены штрафы в размере до 40 000 рублей. Кроме того, инциденты на рабочих местах влекут за собой лишение отпуска, больничных листов и порчу оборудования. Благодаря правильному управлению безопасностью труда мы поможем вам избежать штрафов и непредсказуемых расходов. Вы сможете представить отличную рабочую силу — сотрудники будут больше времени уделять рабочим обязанностям.

Почему нам можно доверять

Услуги в области охраны труда

Внешнее назначение работ и пожарная безопасность

Аутсорсинг охраны труда

Трудовая деятельность должна быть безопасной. Это конституционное право человека и гражданина охраняется государством и должно неукоснительно соблюдаться работодателем. Каждый руководитель обязан принимать все предусмотренные законом меры для сохранения здоровья и жизни своих подчиненных. Для этого на предприятии создаются специальные службы, назначаются ответственные или нанимаются из-за рубежа. Внешнее поручение по охране труда — это привлечение сторонней компании для организации системы управления охраной труда (OHSMS) и оформления соответствующей документации.

Как это работает

Внешние задания по охране труда — это услуги, предоставляемые по гражданско-правовым договорам. В нем четко определены цель работы, условия и обязанности сторон. Договор заключается на длительный срок, в течение которого специалисты компании регулярно посещают предприятие и взаимодействуют с его руководством и сотрудниками. Проблемы, не требующие личного присутствия внешнего партнера, могут быть решены дистанционно.

Цены

Стоимость услуг по охране труда зависит от вида деятельности, сложности и характера задачи, количества сотрудников.

Внешние задания выполняются следующим образом

Специализированные компании также могут проводить регулярные внешние проверки для выявления недостатков в SDAF компании.

Что включает в себя услуг а

Внешние организации выполняют любую работу, связанную с управлением профессиональной безопасностью и охраной труда на предприятии.

Основная задача внешнего партнера — помочь хозяйствующему субъекту создать систему охраны труда в соответствии со всеми требованиями законодательства и минимизировать профессиональные риски для персонала.

Для каких компаний выгоден аутсорсинг

Как правило, этой услугой пользуются компании со штатом менее 50 человек. Ввиду относительно небольшого объема работ и документации работодателям эффективнее поручить комплексное сопровождение охраны труда сторонней организации, чем привлекать собственного специалиста. Крупные компании также заказывают внешние услуги. Причины могут быть разными:

Компании со штатом более 100 человек, как правило, передают часть своих функций и задач внешним партнерам. Привлечение специалистов позволяет использовать их опыт, снизить риски, оптимизировать расходы и избежать санкций.

Этапы разработки системы охраны труда на предприятии под ключ

Работодатель решил использовать сторонние ресурсы и поэтому должен определиться с выбором специализированной фирмы. Главное, на что следует обратить внимание, — аккредитована ли фирма Министерством труда и включена ли она в государственный реестр профессиональных охранных организаций. Также следует обратить внимание на опыт компании, отзывы клиентов, сроки выполнения работ и ценовую политику. Сотрудничество включает в себя несколько этапов

Работодатель несет полную ответственность за здоровье и безопасность жизни своих работников, возлагая на них функции по обеспечению безопасности труда или конкретные задачи в рамках профессионального предприятия. Он должен контролировать работу внешних партнеров, знать о последствиях и выполнять рекомендации.

Штрафные санкции

За нарушение трудового законодательства работодатель может вынести предупреждение или наложить штраф.