Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте, известная как КСОТ П, является эффективным средством контроля за безопасностью труда. Эта многоступенчатая система позволяет идентифицировать профессиональные риски и способствует созданию безопасных условий работы.

Однако, если объяснить это простыми словами, в чём заключается основная идея данной структуры, из каких элементов она состоит? Какие цели она преследует и каким образом достигает их? Сейчас мы подробно расскажем.

КСОТ П по охране труда простыми словами

В искусных руках КСОТ П является мощным средством для контроля охраны труда. Его использование позволяет каждому работнику эффективно заниматься этим вопросом в соответствии с его должностными обязанностями. Представьте себе, насколько велики возможности КСОТ П в области обеспечения безопасности работников.

• Обеспечить активное участие руководителей и работников в управлении процессом охраны труда.
• Развить у персонала поведенческую компетентность, предотвращающую возникновение любого вида травм в процессе трудовой деятельности.
• Провести анализ аспектов, связанных с профессиональным риском, и разработать стратегии для предотвращения возможных травм.
• Гарантировать визуальный надзор за соблюдением мер безопасности;
• Развить навыки саморегуляции в соблюдении норм безопасности труда с помощью системы оценки и рейтинга.

Поражает, не так ли? Но как функционирует данная система? По сути, ее осуществление подобно проверкам трехступенчатого контроля охраны труда: проверки проводятся в различные временные интервалы и на разных уровнях управления. Уникальной чертой данной системы является ее визуализация.

Порядок проведения КСОТ П по охране труда

контроль, проводимый на ежедневной основе.

Руководитель работ контролирует выполнение на данном уровне на каждой смене. Все указанные замечания записываются в список недостатков (или любой сотрудник может это сделать). Когда смена заканчивается, ячейка окрашивается в цвет, который наиболее точно отражает состояние безопасности труда на данную смену.

№	Цвет	Оценочный показатель
подстерегает угроза
1.1	Красный	Произошла несчастная случайность в рабочем процессе.
1.2		Непредвиденное прекращение работы промышленного оборудования
1.3		Сотрудник не соблюдает трудовую дисциплину.
2. ВНИМАНИЕ
2.1	Жёлтый	Невыполнение установленных процедур, норм и рекомендаций в области технической безопасности
2.2		Использование нефункционального оборудования и инструментов
2.3		Применение неподходящих и неисправных средств индивидуальной безопасности
2.3		Несоблюдение норм пожарной безопасности
3. БЕЗ НЕСООТВЕТСТВИЙ
3.1	Зелёный	Обнаруженных нарушений не обнаружено.

Один круг — месячный, на втором уровне.

Обычно, на этом этапе в дело вступает руководитель отдела. Кроме того, в данную работу может быть привлечен специалист по охране труда. В специальном контрольном листе они отмечают «да», если проверяемый пункт полностью соответствует требованиям охраны труда, или «нет», если хотя бы одно правило нарушено. Вот наиболее популярные объекты контроля второго уровня Комплексной системы обеспечения трудовой безопасности — Перечень по охране труда.

• Соблюдение сроков ведения документации в отношении инструктажей по обеспечению безопасности на рабочем месте.
• гарантированное наличие у работников исправного инструмента;
• Мы предлагаем установку специальных барьеров и значков для обозначения негабаритных мест и других опасных зон.
• наличие элементов безопасности и других сигнальных обозначений;
• Поддержание установленных правил работы и отдыха, строгое следование трудовым нормам.

Это понятно, что данный перечень далеко не исчерпывает все возможности и может быть расширен минимум в десять раз. Интересно, что именно эти же пункты переносятся и на третий уровень проверки.

Просмотрите видеоролик, связанный с данной темой:

Как организовать и оформить аудит по вопросам безопасности и охраны труда?

мониторинг, проводимый с целью обнаружения и устранения возможных нарушений в работе организации.

Мы идем на следующий уровень. Здесь нас встречают руководитель отдела, председатель профсоюза и специалист, отвечающий за охрану труда. Решения, о которых описано ниже, принимаются коллегиально. На третьем уровне двумерная шкала оценки «да-нет» становится балльной системой: каждому «да» присваивается 2 балла, каждому «нет» — 0 баллов.

Впереди нас ждут новые испытания. За каждое отклонение мы теряем 2 балла из общей суммы в 100 баллов. Наше внимание фиксируется, затем разрабатывается действенная стратегия по устранению ошибок. В конце полученные результаты оформляются в виде протокола и толкуются следующим образом:

Основные факты о нарушениях внимания при КСОТ П: узнайте, какие признаки относятся к этой категории

Вагонник.РФ

Организация контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах (КСОТ-П)

Что представляет собой КСОТ-П? КСОТ-П — это система оценки состояния охраны труда на производственном объекте, которая включает в себя комплексный подход. Конкретно в вагонном хозяйстве КСОТ-П осуществляется через систематический и многоступенчатый контроль состояния охраны труда как на производственном уровне, так и на структурном подразделении. Главная цель таких проверок заключается в выявлении возможных рисковых факторов, разработке системы управления рисками и создании безопасных условий для работы.

Периодичность проведения контроля по КСОТ-П

В соответствии с КСОТ-П, предусматривается следующая частота проведения контроля: ежедневная (ежесменная), ежемесячная и ежеквартальная.

За организацию и проведение КСОТ-П в структурном подразделении отвечают следующие лица:

Проведение ежедневного (ежесменного) контроля за состоянием охраны труда

В процессе проведения ежедневного (ежесменного) контроля результаты проверки визуально отображаются в бланке «КСОТ-П», путем заполнения одной ячейки соответствующим цветом. Заполнение бланка «КСОТ-П» осуществляется в пяти различных цветовых вариантах — зеленом, синем, желтом, оранжевом или красном, в зависимости от выявленного нарушения.

Как закрашивается бланк визуализации КСОТ-П?

Для определения состояния охраны труда в вагонном хозяйстве используется бланк визуализированной информации «КСОТ-П». В нем предусмотрена возможность закрашивания ячеек в зависимости от выявленных нарушений. Это осуществляется в соответствии с перечнем опасностей и предупреждений, который служит для ежедневной (ежесменной) оценки. Таким образом, каждая ячейка будет отражать уникальные данные о состоянии охраны труда в вагонном хозяйстве.

2. Угроза1.1. Происшествие на производстве, в результате которого работник получил травму

1.2. Появление работника на рабочем месте или в течение рабочего дня (смены) в состоянии алкогольного, наркотического, токсического или иного подобного обнажения

1.3. Внедрение и передвижение инструмента под транспортным средством без ограждения.1.4. Поддержание в исправном состоянии незащищенных по правилам подвижных средств.1.5. Путь трудящегося вагонарного хозяйства на подножке движущегося поезда.

В целях предотвращения столкновения с работником вагонного хозяйства, локомотивная бригада принимает меры по экстренному торможению.

1.7. Ситуация или происшествие, произошедшие на территории опасного объекта производства; повреждение или поломка работающего оборудования.

1.8. Совершение сварочных операций с использованием газа на емкости, если нет разрешительного документа ВУ-19.1.9. Производство перехода через железнодорожные пути в неположенном месте или передопасной близостью наступающего поезда.

без необходимости получения наряд-допуска или согласно распоряжению, требует проведения ремонтных работ на электрооборудовании.

Если будут обнаружены нарушения, такие как, ячейка будет заполнена оранжевым цветом.2. УведомлениеЗапррименение или поврреждение одежды с специальными свойствами, специальной обуви и прочих предметов специального назначения.собственной защиты2.2. Наличие отсутствия соответствующих разрешительных документов на осуществление деятельности, связанной с производством работвысоким уровнем рискаоборудования может привести к неполадкам и снижению эффективности работы.использование неработоспособных средств коммуникации

2.4. Труд с использованием дефектного промышленного оборудования, подъемно-транспортных средств, автомобилей и механизмов.

2.5. Плохое состояние путей для прохода сотрудников и технического обслуживания.Отсутствие планировки промежуточных проходов, наличие использованных материалов из прошлого года.Существование ям, воды, наледи и открытых водосточных решеток вверхней части дороги.2.6. Неприсутствие ограничительных, защитных и предохранительных мерЕсли обнаружены нарушения, такие как, ячейка заполняется желтым цветом.обратите внимание3.1. Световые условия на рабочих площадках и тропинках для прохода сотрудников оставляют желать лучшего.придерживаемся предписанных стандартов3.2. Работники не имеют в своем распоряжении соответствующих удостоверений.3.3. Проблемы с работой систем вентиляции и освещения.производственных линий может привести к снижению эффективности работы предприятия. Важно правильно организовать расстановку и размещение всех необходимых материалов и комплектующих для удобства доступа и использования.транспортных магистралей для поездов и подъемно-транспортных механизмов.фракции является неотъемлемой частью строительных работ.фракции3.6. Наличие недостаточного оборудования для тушения возгораний3.7. Несоблюдение предписаний по охране труда и порядка со стороны сотрудниковОсуществление технических процедурошибка. Если ошибки нет, ячейка остается не заполненной или заполняется другим цветом.микротравма.

Микротравма представляет собой малое повреждение тканей тела работника, такое как укол, порез или ссадина, вызванное опасным фактором производства. Важно отметить, что данное повреждение не приводит к временной потере трудоспособности работника и не требует перевода на другую должность.

Если на производственном участке не обнаружено нарушений или несоответствий по охране труда, ячейка будет закрашена зеленым цветом.

Что такое ведомость несоответствий?

Доклад о расхождениях — это документ в виде таблицы, где приводятся письменные указания о несоответствиях требованиям по охране труда, выявленным в течение рабочего дня.

Если возникает незначительное повреждение, то в журнале ошибок фиксируются данные о работнике, получившем травму: фамилия, имя, отчество, вид повреждения, причины, а также время, в течение которого работник отсутствовал на рабочем месте.

Уголок КСОТ-П

контроля, предлагает документирование обнаруженных нарушений и наложение соответствующих мер по исправлению ситуации.подразделения, могут проводиться и другие лица, чтобы обеспечить безопасность и качество продукции.также исполняющий, драгоценный помощник, экспертналичии может присоединиться к коллегам по структурному подразделению (рабочая смена) согласно собственному усмотрению.обнаружении.

процедуре сотрудников, чтобы избежать возможного влияния их предыдущих конфликтов или предубеждений.

Необходимо отнести на себя ответственность как сотрудникам, так и руководителям, если они обнаружили нарушения требований по охране труда. Иначе нарушения могут быть скрыты или расследованы необъективно.

Визуализированная карта осмотрщика

Создаются карты для каждого рабочего места с целью предоставить информацию работникам о потенциальных опасностях на рабочем месте и о том, как защитить себя от возможных травм. На этих картах используются специальные символы, чтобы обозначить факторы рисков и необходимые меры предосторожности.

Основные факты о нарушениях внимания при КСОТ П: узнайте, какие признаки относятся к этой категории

КСОТ-П

Организация комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте давно применяется в РЖД с помощью КСОТ-П, и результаты ее использования оказались выдающимися по сравнению с трехступенчатым контролем. Информацию о способах внедрения такой системы вы найдете в данной статье.

В данной публикации:

• определение КСОТ-П;
• Разработка комплексной системы оценки условий труда на производственном предприятии.

Что такое КСОТ-П

В 2012 году была принята важная решительная мера по совершенствованию системы управления операционной техникой в РЖД. Ее существо заключается в замене реактивной модели управления на проактивную. Эти два подхода существенно отличаются друг от друга: реактивное управление предполагает реагирование на уже произошедшие ситуации, а проактивное строится на определении целей и создании эффективной модели, направленной на их достижение.

В ОАО «РЖД» с 2013 года был внедрен новый подход к контролю охраны труда на производственных объектах — Комплексная система оценки состояния охраны труда (КСОТ-П). Руководство компании считает, что данный метод является улучшенной версией трехступенчатого контроля, который уже утратил свою эффективность и стал слишком формализованным.

Получить файлы из публикации

Контрольно-систематический анализ охраны труда (КСОТ-П) представляет собой комплексный подход к вопросам безопасности и определению производственных рисков и факторов, способствующих их появлению. Главной целью данного подхода является эффективное управление рисками и создание безопасных условий труда для сотрудников на рабочих местах.

Для достижения комплексных целей оценки состояния охраны труда включаются следующие мероприятия: систематизация и автоматизация навыков обращения с опасными ситуациями, разработка простой и понятной системы контроля за безопасностью (включая оценку рисков в численной форме), распределение ответственности и участия в охране труда на всех уровнях производства, включая руководство, представителей профсоюза и исполнителей. Также важным аспектом является анализ собранных данных и упрощение рабочих процессов в области охраны труда.

Теперь предоставляется возможность воспользоваться сервисом, позволяющим проверить наличие всех необходимых местных правовых актов по охране труда, которые вы разработали. С помощью данного сервиса вы сможете узнать требования к содержанию этих документов, а также определить, кто должен их разрабатывать, согласовывать и утверждать. В конце данной статьи находится чек-лист, включающий список документов, которые должны присутствовать в каждой организации независимо от ее деятельности.

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте (инструкция)

КСОТ-П имеет пять компонентов, которые можно условно выделить.

Периодические проверки и способы наблюдения за состоянием объектов техники

Необходимо, чтобы проверки, связанные с обеспечением безопасности производства, не были единичными и формальными. Комитет по стандартам охраны труда устанавливает следующую периодичность: ежедневно или сменно, ежемесячно и ежеквартально.

Проверки проводятся руководителями различных уровней, которые несут ответственность за этот процесс.

• ежедневная проверка работы, проводимая непосредственным руководителем, для контроля в компетенции.
• ежемесячно – начальника производственного объединения;
• Руководитель отдела участвует в квартальном проведении в составе комиссии.

Журнал «Справочник специалиста по охране труда» предлагает обширный объем ценной информации.

• Благодаря упорному труду и эффективным мерам, за последние два года были полностью исключены случаи тяжелых травм и травм, связанных с групповыми происшествиями. Благодаря использованию специальных инструментов для анализа травматизма нам удалось не только улучшить ситуацию, но и получить дополнительное финансирование на меры по обеспечению безопасности труда.
• Для успешной сдачи экзамена в ЕИСОТ специалист по охране труда должен быть осведомлен о семи важных фактах относительно комиссии по СОУТ.
• Как наиболее эффективно использовать результаты анализа нейронной сети в рабочих процессах предприятия?
• Средство для профессионала в области охраны труда, спасающее от возможных последствий из-за неверных действий других.
• Принятие решения об отказе от внеплановой Системы общего учета труда: сроки и процедура оформления.

Каждый день проводится первичная визуальная проверка по системе охраны труда под названием Крест безопасности.

Метод безопасности, называемый «крестом», является достаточно молодым — ему нет и десяти лет. Кроме ОАО «РЖД», он активно используется и другими предприятиями, такими как «Северсталь», автоконцерн «КамАЗ» и другие. Этот метод представляет собой первую ступень контроля, которая заключается в заполнении определенной формы максимально простым способом.

Форма заполнения следует простому и понятному принципу «светофора». На плакате имеется крест, разделенный на 31 отдельную клетку, соответствующую количеству дней в месяце. После проверки каждый период в клетке закрашивается определенным цветом.

Светофор с зеленым цветом означает, что нарушений не обнаружено. Желтый свет предназначен для регистрации одного из семи нарушений, требующих вмешательства сотрудников охраны труда. Это может включать работу без необходимых документов, недостаточное освещение на рабочих местах и другие подобные ошибки.

Не пропустите изменения в работе специалиста по ОТ в мае

• Как избежать ошибок и получить возмещение за обучение от СФР?

В одной публикации представитель Союза Финансовых Работников рассказала о том, при каких обстоятельствах возможно получить компенсацию за обучение по общетехническим специальностям, а также о том, как правильно оформить необходимые документы.

Статья представляет пример конкретной компании, демонстрируя, какие программы доступны в учебном центре для обучения сотрудников, ответственных за проведение инструктажей.

В данной публикации рассмотрены вопросы, связанные с недостаточной эффективностью взаимодействия с сотрудниками в процессе приема нового работника.

Цвет, который вызывает тревогу и указывает на опасность, — красный. Правила КСОТ-П содержат 10 вариантов, когда красный цвет применяется на кресте. Например, это может быть экстренное торможение или поломка оборудования. Если рассматривать между красным и желтым цветом, то можно использовать оранжевый цвет, который указывает на одну из шести предупредительных ситуаций, таких как работа без защитных средств или плохое состояние проходов.

Если в процессе работы кто-то из сотрудников получил незначительную травму, в крест безопасности добавляется синий цвет. Интересно, что изначально крест был состоящим из трех цветов, но начиная с 2014 года оранжевый и синий оттенки были включены, чтобы улучшить визуальный контроль при использовании этого метода в более эффективном виде.

Если обнаружены сразу несколько нарушений, выбирается цвет требующего наибольшего внимания.

Используйте предоставляемые в Системе Охрана труда готовые базы документов для своих нужд.

• Справочник, содержащий программы обучения, соответствующие требованиям охраны труда, определенным в Порядке обучения № 2464.
• Список программ стажировок в соответствии с Учебным порядком № 2464
• Каталог инструкций по охране труда по порядку обучения с номером 2464.
• Каталог распоряжений в области безопасности и охраны труда.
• Инструкционное пособие по обеспечению безопасности в рабочей среде
• Список, содержащий перечень необходимых письменных материалов, относящихся к обеспечению безопасности и охране труда в предприятии.

3. Реестр несоответствий (второй уровень)

Второй этап КСОТ представляет собой таблицу несоответствий. Это таблица, в которую записываются все обнаруженные ошибки в соответствующие столбцы, связанные с обеспечением требований ОТ. Все необходимые замечания вносятся в таблицу с указанием точной даты и времени проведения проверки, информации о лице, обнаружившем нарушение, сути самого нарушения, полных ФИО виновника, принятых мер для устранения нарушения, а в последнем столбце делается отметка о фактическом принятии мер.

Дата и момент проведения проверки

Полное имя работника, который обнарушил нарушение,