Если вы являетесь пользователем веб-версии системы ГАРАНТ, вы можете получить доступ к этому документу или запросить его по горячей линии системы.
Текст документа опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция». В соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 2 июля 2015 года № 2169-ТЗ работник был зарегистрирован как «РФ» и внесен в систему ГАРАНТ.
Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного
Должны ли периоды военной службы также включаться в трудовой стаж? Вот точный ответ на этот вопрос и нюансы, которые волнуют бухгалтеров. Например, нужно ли включать этот период в расчет больничного листа?
Общие правила расчета больничного листа в процентах от средней зарплаты в зависимости от стажа:.
Чем больше стаж работы, тем дольше больничный лист.
При расчете пособия по нетрудоспособности
Порядок расчета стажа для получения пособия по больничному листу установлен Законом № 4468-1, принятым в 1993 году.
Период, на который распространяется больничный лист, включает в себя следующие пункты
На последнем этапе расчета могут возникнуть специфические вопросы. Перечень периодов можно найти в Постановлении № 91 Министерства социального развития. В случае с работниками, имеющими специфический трудовой стаж, расчеты следует проводить с осторожностью.
Например, если работник был индивидуальным предпринимателем с 1 января 2001 года по 31 декабря 2002 года (два года), то его работу в качестве индивидуального предпринимателя в этот период не нужно включать в период отсутствия на работе по болезни. Периоды до и после этого периода также включаются! Однако есть одно условие. Оно заключается в том, что индивидуальный предприниматель в течение этого периода производил выплаты в фонд социального страхования. Периоды, в течение которых эти платежи не производились, должны быть проигнорированы.
Мы должны пойти по стопам тех, кто работал юристами в колхозах (производственных кооперативах), был осужден и работал в колониях по графику согласно Постановлению 91. Трудные времена — 2001-2003 гг. Все без исключения депутаты дум и священнослужители (те, кто включает в свой бюджет социальные выплаты) были охвачены обязательным страхованием.
Как видите, согласно закону, время службы в вооруженных силах фактически засчитывается в страховой стаж. Кроме того, при расчете пособий учитывается вышеуказанное соотношение (1 день службы = 1 дню службы). Пропуска не допускаются. Предположим, что работник не был официально трудоустроен в течение шести месяцев сразу после увольнения из армии и не был зарегистрирован в качестве безработного в органах труда и занятости. Периоды отдыха должны быть отдельно указаны в бланке заявления на отпуск по болезни.
Нюансы и детали
Должна ли служба в Вооруженных силах СССР учитываться при расчете больничного листа? Постановлением Совета Министров СССР № 252 в редакции 2006 года установлено, что периоды службы в Вооруженных Силах Российской Федерации засчитываются в стаж непрерывной работы, если время между последним днем службы в Вооруженных Силах и днем начала работы (учебы в школе или среднем профессиональном учебном заведении) составляет не более трех месяцев. Женщины, служившие в Советской армии, занимают особое место при подсчете (в связи с нетрудоспособностью матери). Время воспитания новорожденного ребенка засчитывается только в том случае, если мать вернулась на работу до достижения ребенком возраста 18 месяцев.
Засчитывается ли период военной службы в стаж при расчете других пособий? В обоих случаях следует обратиться за разъяснениями в соответствующие инстанции. Например, работодатель имеет право самостоятельно регулировать порядок выплаты надбавок за выслугу лет (см. статью 135 Трудового кодекса РФ). Это означает, что прежде чем засчитывать время службы в вооруженных силах для расчета данного вида пособия, необходимо учесть правила, принятые самой организацией и заключенным с работником договором. Можно утверждать, что эти отношения не принимаются во внимание.
С 2007 года термин «непрерывный трудовой стаж» ушел в прошлое. Теперь он суммирует все периоды работы или другие «одобренные» государством периоды работы и позволяет выплачивать пособие по больничному листу, исходя из общего периода.
Важность правильного расчета
Почему расчет пропусков должен производиться с осторожностью? Во-первых, Фонд социального страхования имеет право не принимать к расчету неиспользованные суммы, в этом случае взыскать переплату с работников будет невозможно. Это запрещено (Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ, статья 15, пункт 4). Вернуть компенсацию можно только в том случае, если будет доказано, что получатель компенсации представил документ с неверными сведениями. Также важно аккуратно переводить дни в более длительные периоды времени (месяцы, даже годы). Критерии округления здесь далеки от числовых.
Опыт измеряется в месяцах и годах. Один месяц = 30 дням. Один год = 12 месяцев. А что, если на самом деле никакого месяца не существует? Сколько времени вы провели в вооруженных силах? Нужно ли округлять до ближайшего целого числа? Ни в коем случае. Все незавершенные месяцы должны быть суммированы и перенесены в полный месяц. Например, в рабочем периоде 15 остатков, 16 — 31 день. Итого: 1 месяц. Один день не равен абсолютному месяцу и поэтому не учитывается. Аналогичный подход должен быть применен к 29-дневному периоду. Только 30 дней равны месяцу. Аналогичная ситуация действует и в этом году. Если у работника случается перерыв в работе и есть два периода (например, 1 год и 8 месяцев). 2 года и 11 месяцев, то в сумме они составляют 3 года и 19 месяцев. Итого: 4 года 7 месяцев.
Записывать количество дней в больничном листе не нужно. Предположим, что расчетный стаж составляет 2 года, 3 месяца и 1 день. В этом случае напишите «02 года 3 месяца».
Основа, на которой может быть рассчитан стаж работы в буквальном смысле, определена в правилах расчета (статья 2).
Таким образом, ответ на вопрос, включается ли время службы в вооруженных силах в расчет пособия по инвалидности, очевиден. Да, все верно. Национальное законодательство в этом отношении гибкое. Например, в соседней Беларуси правила более жесткие. Периоды службы на должностях в Вооруженных силах, МЧС, МВД и научно-исследовательских институтах не учитываются.