Каковы возможности увольнения в данной организации? Во время командировки в международную организацию у меня произошло тактическое событие, в связи с которым моя военная служба была приостановлена. Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации была приостановлена в 2010 году, а в 2013 году сокращена занимаемая должность; для увольнения мне необходимо вновь поступить на службу в Вооруженные Силы по приказу МОРФ и вернуться на прежнюю должность и место службы?
Ответы юристов (2)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации увольнение с приостановлением военной службы военнослужащего, находящегося в служебной командировке в международной организации, возможно только после повторного поступления на военную службу по приказу командования Вооруженных Сил Российской Федерации и возвращения на прежнюю должность по прежнему месту службы. Однако увольнение по другим основаниям, предусмотренным законодательством, например, перевод на другую должность (при наличии), увольнение в запас или увольнение по контракту, в связи с сокращением должности в Вооруженных Силах Российской Федерации, возможно. Продажа жилого помещения возможна только при соблюдении всех установленных законом процедур. В каждом конкретном случае рекомендуется обратиться к юристу за консультацией по детальным вопросам, связанным с увольнением.
Для решения данного вопроса можно воспользоваться следующими документами и требованиями.
В соответствии с законодательством Российской Федерации одним из оснований увольнения с военной службы является увольнение военнослужащего по организационно-штатным причинам с предоставлением жилой площади.
Однако для увольнения с военной службы необходимо получить приказ командования о возвращении на военную службу после командировки.
Таким образом, закон не предусматривает возможности увольнения без возвращения на военную службу по организационно-штатным причинам.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы.
Что касается вопроса об увольнении в результате организационно-штатных мероприятий, то возможность такого увольнения должна быть прописана в Военном кодексе Российской Федерации. Однако возможность такого увольнения может быть ограничена, если Министерством обороны издан приказ, предусматривающий приостановление военной службы.
Второй вариант — повторное назначение на военную службу в соответствии с приказом Министерства обороны Российской Федерации и возвращение на прежнюю должность по прежнему месту службы.
Чтобы ответить на этот вопрос и принять решение, необходимо рассмотреть все детали и документацию, изучить соответствующие правовые нормы и деловые решения высших должностных лиц.
Ответ включает несколько положений закона «О военной службе и военной службе».
Статья 23 Основания и порядок освобождения от военной службы
Статья 33 Прекращение военной службы
Статья 45 Сокращение численности военнослужащих
Статья 90 Порядок и основания перевода, увольнения и приостановления военной службы.
Однако для полного ответа на этот вопрос требуется более тщательный анализ ситуации и конкретных обстоятельств, так как многие нюансы могут повлиять на возможности и порядок увольнения в данном случае.
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», статья 17: о приостановлении военной службы граждан при исполнении обязанностей международных организаций. — Федеральный закон «О военной службе и военной службе», статья 23: об увольнении с военной службы в результате организационно-штатных мероприятий. — Федеральный закон «О военной службе и военной службе», статья 23, пункт 1: об обеспечении жильем ветеранов и членов их семей. — Федеральный закон «О военной службе и военной службе», статья 45: об увольнении по собственному желанию военнослужащего.
Согласно законодательству Российской Федерации, возвращение на военную службу по приказу МОРФ, увольнение по организационно-штатным мероприятиям и обеспечение жильем после 13 лет службы не требуют возвращения на прежнюю должность. Однако необходимо учитывать конкретные условия предлагаемых вариантов и возможные ограничения, предусмотренные законодательством и воинскими уставами.
В соответствии со ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащим, проходящим государственную службу в международных организациях, предоставляется возможность освобождения от работы с предоставлением жилья в связи с организационно-штатными мероприятиями. Однако для этого они должны вернуться на военную службу по приказу Министерства обороны Российской Федерации и вернуться к прежнему месту службы.
Таким образом, служебные мероприятия без возвращения на военную службу приказом Министерства обороны Российской Федерации не рассматриваются.
В данном конкретном случае можно обратиться к определенному начальству или руководству международной организации с просьбой расторгнуть трудовой договор и получить разрешение на командировку с проживанием. Однако вероятность такого решения зависит от политического руководства международной организации, и вполне возможны юридические последствия. Лучше всего обратиться за консультацией по этому вопросу к профессиональным юрисконсультам.