Решение о продлении обязанностей директора — это распространенный владельцем агентства документ о том, что глава компании продолжит руководить бизнесом в течение определенного времени.
Сколько длится трудовой договор с руководителем
Единоличный исполнительный орган компании, независимо от его названия, избирается общим собранием участников или советом директоров на срок, определенный законодательством АЭ. Как правило, этот срок составляет от двух до пяти лет. В течение этого же периода, как правило, с работодателем, уполномоченным собственником, новым руководителем или иным лицом заключается трудовой договор за подписью президента конгресса. Следует отметить, что действующий Трудовой кодекс допускает заключение срочных договоров с лицами, ответственными за любые формы собственности, однако срок таких договоров согласно статье 58 Трудового кодекса РФ не может превышать пяти лет. Если срок договора истекает, а работник продолжает исполнять свои обязанности, то срок договора утрачивает силу, а трудовой договор переходит в разряд бессрочных.
Эксперты КонсультантПлюс нашли способ нанять генерального директора. Воспользуйтесь этой инструкцией бесплатно.
Какие документы необходимы
Самый простой способ — расширить полномочия директора УО, который является единственным учредителем организации. Собственник сам принимает единоличное решение о дальнейшем самостоятельном управлении своим бизнесом. Если руководитель является наемным работником, то решение об оставлении его на руководящей должности принимают участники общества, но такая формальность зависит от количества собственников компании. Если 100 % долей уставного капитала общества принадлежат одному лицу, то расширение полномочий и первичное назначение директора оформляется решением единственного учредителя. Если же в обществе два и более участника, то для продления полномочий директора требуется общее собрание участников (или заседание совета директоров, которое может быть осуществлено решением директора в его ), оформленное соответствующим протоколом.
Как оформить продление
В законе не прописан конкретный вид расширения полномочий первоначального руководителя, поэтому модель решения можно использовать для расширения полномочий управляющего директора или разработать самостоятельно. Определите следующие элементы в документе.
Образец.
Общество с ограниченной ответственностью «Клубтк. ру»
123456, Санкт-Петербург, улица Правая, дом 1.
ОГРН 1234567891011, ИНН 1213141516
Общество с ограниченной ответственностью «Клубтк. ру».
| . Санкт-Петербург. | 2 ноября 2020 г. |
Я, Паговкин Казимир Петрович (паспорт серии 1234 161718, выдан и зарегистрирован Миграционной службой Российской Федерации по Ленинскому району Санкт-Петербурга 18 июля 2014 года, ИНН 1213141516. 118), являясь единственным участником общества с ограниченной ответственностью «Клубтк. ру» (далее — общество) со 100% утвержденного капитала, принял следующее решение
Продлить полномочия генерального директора общества Воронова Андрея Викторовича (дата рождения 17. 04. 1985, г. Воронеж, паспорт серии 6209 № 123467. Зарегистрирован по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Чекистов, д. 5, кв.
Единственный учредитель компании:
После этого директора продолжают исполнять свои обязанности, а сотрудник отдела кадров издает приказ о необходимости обратить особое внимание на трудовой договор. Если он расторгнут на неопределенный срок, то ничего делать не нужно. Если в договор были внесены изменения, но он был заключен на один или два года, его можно продлить, подписав дополнительное соглашение, но общий срок действия договора не должен превышать пяти лет. Если контракт был заключен на пять лет и переход на бессрочный контракт нежелателен для владельца компании, необходимо расторгнуть контракт с руководителем и заключить новый трудовой договор на новый срок. Обратите внимание, что при продлении полномочий директора не требуется подавать уведомление в орган налоговой регистрации.