Расчеты производятся в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».
35. Исчисление периода работы, за который производится подсчет сумм по свидетельству и (или) иной работе, а также иных периодов, указанных в пункте 1 настоящего Положения, производится в календарном порядке исходя из расчета полных лет (12 месяцев). При этом 30 дней данного периода пересчитываются в месяцы, а 12 месяцев такого периода пересчитываются в полные годы.
21. Исчисление периода работы (трудовой деятельности, деятельности) производится в календарном порядке исходя из полных месяцев (30 дней) и полных лет (12 месяцев). При этом все 30 дней данного периода пересчитываются в полные месяцы, а все 12 месяцев этих периодов пересчитываются в полные годы.
В документации говорится то же самое, но предлагаются три метода расчета
Расчет путем «вычитания».
Количество лет стажа за период с даты найма до даты увольнения — это разница между датой увольнения и датой найма плюс один день (поскольку сотрудник работает в дату найма плюс дату увольнения). В этом случае дни, месяцы и годы рассчитываются отдельно, как и вычеты в каждом столбце. Они следуют за месяцем на 30 дней и за годом на 12 месяцев.
Давайте рассмотрим пример. Спланируйте свой трудовой стаж для периода работы с 13 марта 2007 года по 10 февраля 2008 года.
| Год | Месяцы | До рассвета | |
|---|---|---|---|
| — | 2008 | 02 | 10 |
| 2007 | 03 | 13 |
| Год | Месяцы | До рассвета | |
|---|---|---|---|
| -1 | +30 | ||
| — | 2008 | 02 | 10 |
| 2007 | 03 | 13 | |
| 27 |
| Год | Месяцы | До рассвета | |
|---|---|---|---|
| -1 | +1 2-1 | +30 | |
| — | 2008 | 02 | 10 |
| 2007 | 03 | 13 | |
| 10 | 27 |
Здесь необходимо суммировать время обслуживания для различных периодов работы. Применяются те же числовые критерии. Если сумма превышает 30 дней, она переносится на месяц. Если оно превышает 12 месяцев, то переносится раз в год.
Например, запланируем необходимый период обслуживания как 10 месяцев 28 дней и 1 год 5 месяцев 12 дней.
| Год | Месяцы | До рассвета |
|---|---|---|
| + | 10 | 28 |
| 1 | 5 | 12 |
| Год | Месяцы | До рассвета |
|---|---|---|
| +1 | -30 | |
| + | 10 | 28 |
| 1 | 5 | 12 |
| 10 |
| Год | Месяцы | До рассвета |
|---|---|---|
| +1 | -12 +1 | -30 |
| + | 10 | 28 |
| 1 | 5 | 12 |
| 2 | 4 | 10 |
Расчет методом «сложения
Этот метод описан в номере 24 журнала «Российский налоговый курьер» за декабрь 2007 года. В стаж на этапе от начала службы до увольнения включаются все календарные месяцы и календарные годы, которые были полностью обработаны, без дополнительных преобразований. Дни в месяцах, обработка которых не была завершена, например, в первом и последнем рабочих месяцах, рассчитываются отдельно на агрегированной основе.
Кроме того, для этих дней используются вышеуказанные числовые критерии. Если количество рабочих дней для незавершенных месяцев составляет 30 или более, к сроку обслуживания добавляется дополнительный месяц. Если количество месяцев составляет 12 или более, к стажу добавляется один год.
Общий стаж для данного количества периодов рассчитывается по тем же арифметическим правилам.
Расчет путем деления
Этот метод описан в журнале «Время бухгалтера». Стаж для этапа между началом работы и увольнением рассчитывается путем прибавления одного дня к количеству календарных дней между этими датами, поскольку сотрудник работает и в день начала работы, и в день увольнения. Однако, в отличие от представленного графика, в памятке дни не прибавляются.
Календарные дни преобразуются в годы, месяцы и дни с поддержкой деления на остатки. Год — это календарный день, деленный на 360 = 30 * 12. Остаток от деления делится на 30, чтобы получить месяц. Остаток — это количество дней.
Общее время работы за указанное количество периодов дает необходимое количество календарных дней для включения в определенную фазу. Пересчет дней в годы, месяцы и дни производится аналогичным образом. Деление на остаток дает год, а деление на 30 — месяц.
Интерфейс
Выбор метода расчета
Переключатель методов расчета находится в верхней части окна программы. Вы можете выбрать метод в любое время, и при изменении метода расчета все данные механически пересчитываются.
Форма ввода.
Когда вы запускаете программу (т.е. открываете страницу программы), первым делом появляется форма для ввода данных. Здесь вам нужно ввести дату начала и окончания каждого периода непрерывной работы. Данные должны быть введены в формате dd. Месяц. А. О. Это. Две цифры — день месяца, две цифры — номер месяца, четыре цифры — год, разделенные точкой. После того как вы ввели необходимое количество цифр, вам не нужно вводить никаких точек. Переход к следующему полю и кнопке «Добавить опыт» также происходит автоматически. Это. Просто введите цифры даты и нажмите Enter.
Нажатие кнопки «Добавить стаж» добавляет введенный период работы в таблицу. Нажатие кнопки «Новый расчет» удаляет все введенные данные и начинает новый расчет.
Таблица.
Таблица содержит все введенные данные. Дата приема на работу Дата приема на работу. Дата увольнения Введена дата увольнения. Стаж Введенный стаж непрерывной работы (год, месяц, день). Безработица Период между последним увольнением и следующим трудоустройством.
При нажатии кнопки «Зачеркнуто» запись удаляется из таблицы.
Данные в таблице отсортированы по дате трудоустройства.
Одинаковые данные в таблице, которые могут быть результатом ошибок ввода, отмечены красным цветом.
Результат.
Результаты расчета (общее количество лет службы за все введенные периоды) отображаются в правой части формы ввода и обновляются при добавлении или удалении данных.