Кто имеет право на отпуск для ветеранов? Какие существуют ограничения? Как я могу получить этот отпуск? Могу ли я продолжать пользоваться отпуском за предыдущий год? Как закон влияет на возможность получения отпуска?
Ответы юристов (1)
Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ветераны труда имеют право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более шести календарных дней. Однако в данном случае условия предоставления такого отпуска могут отличаться для разных категорий ветеранов, поэтому в вопросе следует уточнить, какой именно вид ветеранского статуса имеется в виду.
Чтобы определить, имеете ли вы право на получение ветеранского удостоверения в этом, 2019 году, вам необходимо знать следующую информацию
Как правило, для подачи такого заявления требуются документы, подтверждающие статус ветерана, и определение периода, на который предоставляется отпуск (например, в случае с работниками, имеющими право на дополнительный отпуск в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации). Ограничений по срокам предоставления отпуска за службу на стороне СССР в Великой Отечественной войне или за боевые действия на территории другого государства нет. Дата и форма отпуска также должны быть согласованы с работодателем.
Применимые правовые нормы зависят от должности работника и особенностей трудового договора. В целом, вопрос о возможности взять ветеранский отпуск за прошедший год регулируется статьями 255-256 Трудового кодекса РФ. Однако для получения точного ответа необходимо учитывать все обстоятельства конкретной ситуации.
Москва, Московская область, Россия.
Наименее привилегированной категорией в этом списке являются родители, имеющие более одного ребенка. Согласно недавнему изменению в законодательстве, с 20 марта этого года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, будут иметь право на ежегодный оплачиваемый отпуск через соответствующие промежутки времени, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
Услуги юристов
Ранее «соответствующий» отпуск предоставлялся только работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет. Как заявил ранее спикер Государственной Думы РФ Вячеслав Володин, новое решение позволит многим многодетным родителям совмещать отпуска и «даст семьям возможность проводить время вместе».
Сотрудники, отозванные из трудового отпуска, имеют право использовать свои неиспользованные дни отпуска в этом году в соответствующее время. Трудовой кодекс также защищает права работников, работающих неполный рабочий день, предоставляя им широкие возможности для отдыха и развлечений. Однако для тех, кто совмещает работу с учебой, также существуют широкие возможности для совмещения оплачиваемого личного и учебного отпуска.
Наградой отмечены Герои СССР и Российской Федерации, Герои Социалистического Труда, кавалеры орденов «Народный» и «Народный труженик», а также званий «Заслуженный донор России» или «Заслуженный „Советский донор“.
муниципального образования город-герой Новороссийск
Люди, относящиеся к определенным категориям, как правило, уже очень стары и менее склонны к труду. Однако было бы неправильно и вредно лишать их тех льгот, которые они получали до сих пор», — считает депутат.
Отпуск без работы
Некоторым работникам предоставляется возможность взять отпуск по собственному желанию, без обязательного шестимесячного срока предупреждения.
Трудовой кодекс предоставляет такую возможность несовершеннолетним работникам в возрасте до 18 лет и приемным родителям, имеющим хотя бы одного ребенка в возрасте до трех месяцев.
Беременные женщины имеют широкие возможности взять отпуск для развлечения перед уходом в декретный отпуск. Такая возможность предоставляется и после окончания отпуска по уходу за ребенком.
Право на «веселый» отпуск предоставляется и мужу женщины, находящейся в декретном или семейном отпуске.
Согласно документу Ярослава Нирова, все вопросы, связанные с сокращением или расширением списка получателей, должны обсуждаться в рамках трехсторонней комиссии, включающей профсоюзы, организации работодателей и правительство, чтобы сохранить существующий баланс.
Кроме того, ЛДП считает важным предоставить приоритет в получении отпускных пособий родителям с детьми, которые 1 сентября пойдут в первый класс начальной школы. Очень важно, чтобы у жителей была возможность провести время со своими детьми в этот особенный день», — пояснил депутат.
Подобный законопроект был внесен в Палату общин прошлым летом. В марте этого года он должен быть рассмотрен в первом чтении.
Способы отказаться от отпуска по собственному желанию
Тот, кто имеет право на оплачиваемый отпуск в соответствующее время, должен предоставить работодателю заявление с просьбой об отпуске и доказательства своего права на него (например, справку об инвалидности несовершеннолетнего ребенка, свидетельство о присвоении знака «Почетный донор»).
Если следование инструкциям не помогло решить проблему, следует подать жалобу в трудовую инспекцию. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, за первое нарушение организация должна заплатить штраф в размере 30 000-50 000 рублей. За повторное нарушение штраф увеличивается до 70 000 рублей.