Индексация цен на пенсии для работников трудоспособного возраста откладывается, что дает возможность получать пенсию в уменьшенном размере с учетом текущей стоимости пенсионных баллов и концепции фиксированной выплаты только после прекращения трудовой деятельности.
С 1 января 2023 года пенсионный фонд был реформирован и реструктурирован, объединившись с фондом государственного страхования в государственный фонд.
В связи с этим изменился порядок предоставления работодателями отчетности в новый фонд и возникла необходимость в процедуре восстановления индекса цен на пенсии после прекращения трудовой деятельности пенсионера (поскольку, согласно закону, решение о восстановлении индекса цен на пенсии должен принимать сам государственный фонд на основании сведений персонального (персонифицированного) учета работодателя).
В этой связи рассмотрим, как теперь пенсионеры могут оформить индексацию своей пенсии.
Как соблюсти процедуру, предусмотренную ст. Статья 11 Федерального закона № 27-ФЗ обязывает работодателей предоставлять сведения обо всех работающих у них лицах (в том числе заключивших гражданско-правовые договоры на выполнение работ или подачу предложений).
Кроме того, информация о решениях по договорам и их расторжении должна предоставляться не позднее следующего рабочего дня после совершения соответствующего действия.
Автоматизируйте ведение бухгалтерского учета с помощью 1С:УНФ и увеличьте прибыль вашего бизнеса. Узнайте, как управлять деньгами и процессами.
Информация о трудоустройстве или увольнении пенсионеров теперь поступает в казначейство не позднее следующего пролетарского дня (в этот раз, как и раньше, такая информация поступала только в течение месяца, после того как пенсионер либо нашел работу, либо уволился).
Согласно ст. 26, п. 1 Закона № 400-ФЗ, Государственный фонд должен опубликовать свои заключения о перерасчете пенсии с учетом индекса цен не позднее следующего месяца после получения информации от работодателя об увольнении пенсионера.
Сами выплаты производятся в месяце, следующем за месяцем, в котором было принято решение о восстановлении индексации цен. Однако дополнительные выплаты производятся и за прошлое время. Это связано с тем, что индексация цен восстанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер был уволен.
Учитывая все эти критерии, можно выстроить ряд соглашений под видом увольнения работающих пенсионеров с целью индексации пенсии. Первое сокращение произошло в другой день месяца. Поскольку законом установлен последний рабочий день для увольнения, пенсионер прекращает работу с начала соответствующего месяца.
Например, пенсионер решил выйти на пенсию в марте. Если он выйдет на пенсию 31 марта, то получит полную зарплату за этот месяц и пенсию с учетом индексации цен с 1 апреля.
Во-вторых, пенсии с учетом индексации цен будут выплачены не раньше июня, так как в мае Казначейство рассмотрит всю информацию, полученную от работодателей в апреле, и вынесет заключение о восстановлении индексации цен для лиц пенсионного возраста, признанных безработными в апреле.
Пенсии будут выплачены в июне, но они будут пересчитаны с учетом инфляции цен (инфляция цен для пенсионеров, отказавшихся от пенсии в марте, будет повторена в апреле, поэтому все предыдущие выплаты будут доплачены с 1 апреля).
Как видите, период между датой прекращения трудовой деятельности и датой выплаты повышенной пенсии теперь составляет всего два месяца вместо прежних трех месяцев.
В-третьих, если пенсионер указывает в своем заявлении, что хочет выйти на пенсию с 1 апреля, он будет продолжать отчитываться как работник за апрель. В результате Казначейство примет решение о повторной индексации цен не в мае, а только после этого месяца (в июне). Это означает, что средства за этот месяц будут начислены позже, то есть в июле.
Повышенный спрос на специалистов по автоматизации и бизнес-анализу
Однако, по мнению г-на Ростольда, такое увольнение (без сокращения срока уведомления об увольнении) может быть произведено только один раз. Если пенсионер впоследствии вновь будет принят на работу и решит уволиться, работодатель имеет право потребовать от него отработать минимум 14 дней (письмо Ростольда от 1 июня 2021 года, № ПГ/16760-6-1).
В-пятых, пенсионеры могут быть вновь приняты на работу, но нежелательно устраиваться на работу до истечения полного месяца с месяца увольнения (так как Социальный фонд автоматически пересчитывает пенсию в связи с увольнением на основании сведений, полученных от работодателя в предыдущем месяце).
Таким образом, если пенсионер был уволен 31 марта, он не может вернуться на работу раньше 1 мая. В этом случае будет восстановлен индекс цен на пенсию, относящийся к предыдущему увольнению.